建築・土木技術開発・建設コンサルタント
河川設計技術者【総合建設コンサルタント/転勤無し/奈良】
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:HMTT-286773
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

河川設計技術者【総合建設コンサルタント/転勤無し/奈良】

株式会社ノア技術コンサルタント
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
案件増加に伴う増員の為
仕事内容
河川に関する基本計画、設計、管理に係るコンサルタント業務を担当していただきます。勤務地は本社がある奈良県になります。
地球温暖化に伴い今後更に規模の拡大や増加が予想されるゲリラ豪雨や大規模な洪水に対し、人命、財産を守るための河川・砂防整備計画・設計を行います。また、地域住民が安心・安全に暮らせる社会を目指すとともに、自然環境保全を踏まえた提案をします。

◎同社の魅力◎
■奈良県の自治体より優良設計業務受注者として表彰されたなどの高い評価を受けている企業です。

■残業時間が閑散期15時間~20時間、繁忙期でも30時間~40時間程で他社よりも少なめです。
また、営業と技術者で密に連絡を取り合う事で無理な受注をせずワークライフバランスを見直すこともできます。

■同社の資格手当は他社よりも高額です。
技術士:7万円/月
RCCM:2万円/月

【勤務地】
奈良県の本社でのご勤務となります。
希望がない限り転勤もございません。
応募資格
必須
■建設コンサルタントにおいて、河川分野における計画業務又は実施設計業務の経験が10年以上ある方

※下記いずれかの資格を保有の方
■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸、海洋)
■RCCM(河川、砂防及び海岸、海洋)
募集年齢(年齢制限理由)
~55歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
奈良県桜井市
勤務時間
8:45~17:45(休憩:60分)
年収・給与
【年収】600万円~800万円(例:35歳~55歳)
【月収】35万円~50万円(例:35歳~55歳)
※経験や資格、スキルを考慮して給与を決定します。

■残業代:別途支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険)
役職手当、業務手当、各種資格手当、家族手当、時間外手当
通勤費支給、住宅補助、屋内禁煙

【資格手当】
●技術士:7万円/月
●RCCM:2万円/月
休日休暇
【年間休日125日】
土日祝、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産時休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒適性検査⇒面接

会社概要

社名
株式会社ノア技術コンサルタント
事業内容・会社の特長
慢性的な時間外労働・休日出勤を禁止しており、社員の平均月残業時間は10時間程度となっております。転勤・異動がないようにご本人の希望勤務地でご就業いただけます。業務範囲が近畿地方及び中部地方、中国地方と幅広いため場合によって出張等は発生致しますが、宿泊や連泊を伴う出張はほとんどないため、プライベートの時間を確保頂ける環境となっております。
設立
1991年9月
資本金
1000万円
従業員数
41名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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