施工管理(土木)
発注者支援業務職(経験者)【高収入/面接1回/静岡県浜松市】
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:HMTT-282410
施工管理(土木)

発注者支援業務職(経験者)【高収入/面接1回/静岡県浜松市】

株式会社アジア共同設計コンサルタント
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
受注案件増加のための増員募集
仕事内容
海外に目を向け着々と売り上げを伸ばしている同社で、発注者支援業務をご担当いただきます。平均残業30Hで年間休日120日と、働きやすさも抜群です。ご経験に応じて業務をお任せいたします。
■静岡県浜松市にて、発注者支援業務をご担当いただきます。
 NEXCO案件のご経験がある方を募集しております。

【具体的には】
高速道路をはじめとする公共工事では、専門知識・経験を有する技術者が品質管理・工程管理等の分野の発注者をサポートしています。
これまで培ってきた技術と経験により、工事発注から完成まで一連のプロセスをサポートしております。

■高速道路事業施工管理業務
■道路関連事業発注者支援業務
■CM業務
■施工計画立案
応募資格
必須
■NEXCO現場でのご経験

【必須資格】
■1級土木施工管理技士
■普通自動車運転免許
歓迎
■土木施工管理経験
■発注者支援経験(NEXCO案件)
募集年齢(年齢制限理由)
~55歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
■チャレンジ精神のある方
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県浜松市
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)休憩時間:60分
年収・給与
【年収】700万円~1000万円(36歳~55歳:例)
【月収】40万円~70万円(36歳~55歳:例)
※年齢、経験を配慮し、同社規定により判断いたします。

■残業代:実費支給
■賞与:年2回(4,10月)
■昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
資格手当、通勤手当(3万円まで)、住居手当(役職者はなし)、厚生年金基金(そくりょう&デザイン厚生年金基金)、退職金制度(勤続3年以上)、慶弔金、資格取得促進制度、屋内禁煙

資格手当補足:合格登録者に下記金額を支給(複数種合格登録している場合は、一番高いものを採用)
◆技術士:月額20,000円
◆RCCM:月額10,000円
◆1級土木施工管理技士:月額5,000円
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)
育児休暇、傷病休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考 → 1次面接(横浜本社にて社長面接) → 内定

会社概要

社名
株式会社アジア共同設計コンサルタント
事業内容・会社の特長
同社の創業は1968年。およそ50年にわたって建設コンサルタント業務に携わり、実績を積み上げてきました。
2006年には横浜市南区に自社社屋を構えて横浜本社とし、東京都千代田区麹町の東京本社、
福岡県福岡市の九州支社、名古屋市中区の中部支社と国内に複数の拠点を構えています。
また進境著しい海外事業では、アジアを中心とする多くの国々のODAプロジェクトに参画しています。
歴史と実績のある企業でありながら、風通しのいい社風と余裕ある労働条件を維持し続けていることも同社の自慢です。
設立
1968年8月
資本金
9000万円
売上高
27億3953万円
従業員数
350名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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