プラントエンジニアリング
環境プラント基本計画/大手メーカー系エンジ会社/神奈川
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:HMTT-136369
プラントエンジニアリング

環境プラント基本計画/大手メーカー系エンジ会社/神奈川

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門強化のため
仕事内容
エンジニアリングマネジャー(候補)として基本設計、
詳細設計~試運転までをご担当いただきます。
【仕事内容】
■環境プラントの基本計画・設計
(仕様書・技術提案書作成、基本設計図作成等)
■実施プロジェクトのマネジメント
(プロジェクト推進、進捗管理、採算管理、客先対応等)

エンジニアリングマネジャー(候補)として基本設計、
詳細設計~試運転までをご担当いただきます。

【同社の特長】
地域貢献をコンセプトとして、顧客の課題解決に寄添える
ソリューションを提案し続けるのが同社の特長です。
その中枢を担うプラントのエンジニアリングマネジャー候補として、
今後同社の事業拡大の先陣を切っていく事業を担っていただきます。


【採用背景】
受注案件増加に伴うプロジェクトエンジニアの増員のため

【働き方改革についての取り組み】
※20時以降の残業原則禁止
※有給休暇取得率70%を推奨

応募資格
必須
【必須】
■プラントにおける計画業務、プロジェクトエンジニア、
プロセス設計業務経験(プラントの種類は問わない)のいずれかをお持ちの方


歓迎
【歓迎】
■環境プラント、発電プラントにおける計画設計経験をお持ちの方
■蒸気プロセスの設計経験をお持ちの方
■排ガス処理プロセスの設計経験をお持ちの方
■語学能力(英語)をお持ちの方をお持ちの方
フィットする人物像
意欲的にキャリアアップを目指す方、社会に大きな影響を与える仕事がしたいと考えている方に向いている会社です。
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市
勤務時間
8:00~16:45(実働8時間) ※始終業時刻は各事業所によって異なります。
年収・給与
600万円~1000万円
■年収についての補足
■年収例:600万円~1000万円(28歳~45歳例)
■月収例:35万円~55万円(28歳~45歳例)
※ご経験・スキル・前職給を考慮し決定いたします。

■昇給(年1回/4月)、賞与(年2回/6月・12月)
■時間外手当/出張手当/引越手当(実費全額支給※詳細の規定あり)/交通費全額支給等


待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)/独身・単身寮/借上社宅制度/住宅融資制度/育児・介護休業制度/財形貯蓄制度/退職金制度/社員持株/資格取得補助(受検・講習費用など、資格取得に必要な費用を補助)/資格取得報奨金(取得の際に報奨金を支給 例:技術士《機械》/10万円)/制服貸与/体育施設/保養所あり
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度より21日)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、プラントや構造物のEPC(設計/調達/建設)、製造及びオペレーション・メンテナンス事業を行う会社です。製鉄事業と造船事業をベースに、多岐に渡る事業を展開しております。
【環境分野】環境・水処理プラント等
【エネルギー分野】パイプライン・LNG等
【環境エネルギー複合分野】再生可能エネルギー等
【鋼構造分野】橋梁、ジャケット等
【機械・システム分野】バラスト水処理システム、パーキングシステム等
世界的な規模で押し寄せる、環境問題やエネルギー問題。同社は、これまでの長い歴史の中で、これらの問題に幅広く取り組み、そのパイオニアとしての地位を確固たるものとしています。
設立
1912年6月
資本金
100億円
売上高
3673億円
従業員数
8500名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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