募集要項
- 募集背景
- 自社開発した独自のポリカーボネート製造プラント（モノマープロセスとポリマープロセス／供給能力は世界第3位）を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。今後、更なるビジネスの競争力を高めるために技術メンバーを募集します。
- 仕事内容
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同社がライセンス販売している『技術パッケージ』を、クライアントの未来のニーズに応える様に改善・高度化し適用範囲を広げ『新たな技術パッケージ』を創り出す事がミッションです。市場ニーズの高い『新しい技術パッケージ』の創出をご担当いただきます。
(1)既存技術パッケージの改善・高度化
既存の技術パッケージをブラッシュアップし、課題解決して高い付加価値を付ける
＜テーマの一例＞
エネルギー効率をあげる
コスト低減を図る など
(2)既存技術パッケージの適用範囲を拡大し補完パッケージを作成
クライアントのニーズを反映した補完パッケージの検討
※クライアントは海外の化学メーカーが中心です。
＜テーマの一例＞
クライアントが供給可能なユーティリティ仕様（スチームや温水や冷媒など）と、弊社技術パッケージのユーティリティ仕様との差を調整する設備を検討し補完パッケージとして提案
過去実績をもとに、技術パッケージ適用範囲外の関連設備も補完パッケージとして提案（廃棄物除外設備・原料タンク／ホッパー・製品タンク／サイロなど）
【現地出張対応について】
技術指導は出張で対応しますが、現在は海外出張を行っていません。
国・社会状況、弊社活動方針に従い慎重に検討していきます。
DX 技術を用て日本からのリモート技術支援を進めています。
本格運用に向けた準備や試行を開始しています。
■本求人のポイント
ご入社前の語学力（英語・中国語など）は必須ではありません。
ご入社後、仕事を進めながら語学力UPに取り組める機会があります。
ポリカーボネート製造プラントは『3つのモノマープロセス』と
『1つのポリマー製品プロセス』となります。高機能モノマー製品製造プラントは『1～2つのモノマープロセス』となります。
それぞれの担当者と協力、連携しながら技術パッケージの高度化を図っています。
【この仕事の魅力・面白味・やりがい】
■ライセンサーの一員として技術パッケージを作成し、海外クライアントのプラント立ち上げの現場に参画できます。クライアントと成功体験を分かち合え、達成感とクライアントからの感謝の気持ちを感じていただけます。
■自分の経験・知識をクライアント担当者に伝承できます。分析手順の説明や現場指導など通じて、技術的な専門知識・経験、プレゼン・コミュニケーション能力を確実にレベルアップさせることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■石油化学プラントにおける5年以上のエンジニアリング業務（新規プロセスの設備設計、既存プロセスにおける設備改善設計、運転解析による改造提案など）
- 歓迎
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■語学力（英語 や中国語など）
■危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者などの資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 46歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■「やる気」「根気」「コミニュケーション能力」を最も重視しています。
■自分の専門性を高め活用し、海外のクライアントに対し積極的に接する意欲ある方
■自分の知識・経験を海外クライアントに地道に提供し続け、社会に貢献したい方
■大勢のクライアントに、少数精鋭部隊で対応する事に抵抗がない方
■社内外の関係者とコミュニケーションをとり、最後まで諦めず仕事をやり遂げれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
- 勤務時間
- 8:00～16:45(休憩時間12:00～13:00） フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00） ※ただし試用期間中は適用されません
- 年収・給与
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■年収例：580万円～1000万円（例：30歳～46歳）
■月収例：329,000円以上（例：30歳～46歳）
昇給：年1回
賞与：年2回（2020年度賞与実績5.63ヶ月）
【年収モデル】
総合職 224,210円以上
（30歳標準 月給：329,000円 年収：5,930,000円）
（35歳標準 月給：399,000円 年収：7,200,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し会社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
- 待遇・福利厚生
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■加入保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
■各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
■その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間120日前後】
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
■特別休暇（忌引や結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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【育成方針（3～5年後）】
■クライアントへの指導の楽しさや難しさを経験し、将来のグループリーダーを目指していただきます。
■少数精鋭で多くのクライアント担当者に向き合い、組織及び個人の成功に繋がる仕事を行い成長していただきます。
