募集要項
- 募集背景
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■事業拡大に向けての増員募集です
- 仕事内容
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プロジェクトエンジニアとして定修工事や保全工事におけるプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。各種プラントの大型定期整備工事、日常保全工事における以下の業務を実施いただきます。
経験と適性により保全系プロジェクトの実行責任者になることも可能です。
■工事計画及び工事管理
■定期整備工事、日常保全工事の積算
■顧客、各種工事協力会社との調整、折衝
【同社の魅力】
◎東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団
日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社であり、国内、海外で数多くのプラント建設実績があります。
知識/経験/ノウハウが豊かな社員たちのチームワークがあり、大勢の人が各々の知識や技術を持ち寄り、
一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行していきます。
◎社員のチームワークにより、高いクオリティを提供
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様/機能も異なれば、サイズ、予算、
それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備です。
それに対応するためには社員のチームワークが必須であり、同社では社員たちが技術を持ち寄り、
一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行しています。
◎ワークライフバランスの充実
会社として、ワークライフバランスを充実化に取り組んでいます。
年間の休日数は125日、平均残業時間15h程度、転勤なしと非常に働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■プラント建設におけるプロジェクト管理、設計、施工管理いずれかのご経験をお持ちの方
■設計から試運転まで一貫した経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県習志野市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7.5時間、 休憩時間：60分※12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～727万円（例：35～45歳）
【月収例】340,000円以上（例：35～45歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）
※上記年収は、経験/年齢/スキルを考慮して決定致します。
※定年60歳→再雇用65歳まで
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当（実費支給：上限100,000円）、退職金制度、厚生手当（10,000円～40,000円 ※独身者10,000円、既婚者40,000円）、マイカー通勤可能（駐車場代5,000円／月）、教育制度（通信教育支援、資格取得支援制度）、受動喫煙対策（喫煙可能場所有）
- 休日休暇
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【年間休日数125日】
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（10日～20日）、その他会社指定休日 など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→書類選考→適性検査（自宅WEB※SPI）→人事web面談→面接⇒内定
＜下記スケジュールイメージ＞
1日目：部門責任者による1次面接（対面orWeb）+自己分析（Webテスト）
2日目：雇用時健康診断、社長・役員面接（30～40分程度/対面）
※雇用時健康診断の予約/費用は当社が負担します。
※面接状況によって、上記順序が変更になる可能性があります。
