募集要項
- 募集背景
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脱炭素社会の実現に向け、再エネ電力を利用した水電解（水の電気分解）プラントが世界中で注目されています。
プラントで製造されるグリーン水素（二酸化炭素を排出させることがない）の重要性が急速に高まる中、旭化成はプラントを世界に提供していく事業を立ち上げていきます。
大きな市場に成長すると期待される「水電解装置の設計・立ち上げ」を担うチームの増員・強化を図るべく募集いたします。
- 仕事内容
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世界で初めて旭化成が事業化し、世界NO.1のシェアを誇る技術である『食塩電解・イオン交換膜法』。お客様は20か国以上に及び、事業は毎年高い伸び率で成長しています。将来的にはアルカリ水電解ビジネスへの展「電解槽」を主要反応装置とする電解プラントの設計業務を担っていただきます。
これまで世界で150以上の電解プラント建設に携わってきました。
お客様の9割以上は海外（中国、欧米、インド等）であり、業務を通じてグローバル人財として活躍する事ができます。
【業務の詳細】
電解プラントの設計、および、建設プロジェクトのマネジメント。
各プロジェクトでは設計段階からお客様と議論を重ね、ニーズをくみ取り、システムをカスタマイズしていきます。
その後、建設工事をマネジメントしお客様のプラントスタートアップにつなげていきます。
また、既存の工場に対する電解槽の新規設計・導入や、既存設備との交換等のプロジェクトもあります。
◆業務の流れ
【受注前（提案、見積り、コンペ）】
■プロポーザル資料（機器リスト、レイアウト等）の内容検討、作成
■設計プロポーザルをお客様に提案、説明
【受注後】
■お客様からの詳細ヒアリング、設計条件確認
■P&ID、マスフローシート、機器図面、配管図面等の作成、確認、提出
※実際の作図などはエンジ会社に依頼し、その管理を行います
【建設】
■納入機器の据え付けや配管施工の指導
※基本設計がきちんと反映されているかの確認や担当する施工会社への指導、アドバイス
※建設マネジメントは基本的にはリモートで行います（コロナ禍のため）
◆ポイント
■設計業務は「電解槽」および、原料供給系（液体）および製品排出系（ガス処理設備、液体循環系）を含めた電解プラントの設計を指します。おおよそ1人当たり年間6-8件程度を担当します。
■各プロジェクトは数年単位のロングスパンとなりますので、1案件にかかりっきりではなくいくつかの案件を並行して担当します。
【仕事の魅力・やりがい】
■お客様の9割以上は海外のため、業務は英語での折衝が中心です。
異文化交流・相互理解の中でグローバル人財としてキャリア形成が可能です（中国とのやり取りは通訳を入れることが多いです）。
■日本発のNO.1技術を世界に向けて発信していきます。
【キャリアパスイメージ（1～3年後）】
「食塩電解技術」や「装置（電解槽）」の構成要素の基礎知識を習得してもらいます。先輩社員のサポートのもとで電解プラント設計業務を進め、建設プロジェクト...
- 応募資格
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- 必須
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■プラントエンジニアとしてプラントや工場の設計・建設プロジェクトに関する経験（3年以上）
■基本的な英語力（簡単な日常会話ができ、習得していく意欲があれば大丈夫です）
- 歓迎
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■海外プラント建設マネジメント経験
■化学プラントの設計・建設・保守等の経験
■化学プラントで液関連、ガス関連の設備を利用していた経験
- フィットする人物像
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■お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方
■他のメンバーとチームワークを形成できる方
■技術やデータに基づいた議論ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 8:30～17：15（休憩時間：12:00～13:00、フレックスタイム制あり※試用期間中は対象外）
- 年収・給与
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【年収例】580万円～946万円（例：30歳～45歳）
【月給例】32,9000円～537,000円（例：30歳～45歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
- 待遇・福利厚生
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■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
■加入保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
■各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
■その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間122日前後】
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
■特別休暇（忌引や結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
