募集要項
- 募集背景
- ■旭化成グループでは国内・外のプラント建設・投資を積極的に進めており、オーナーの立場でプラント建設に携わるエンジニアの陣容を強化しています。国内およびグローバル生産拠点の設計建設業務で、リーダーシップを発揮し活躍できるエンジニアのキャリア採用を進めています。
- 仕事内容
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【岡山県倉敷市勤務】自社プラント・工場の建設計画とプロジェクト推進業務に従事いただきます。■旭化成グループにはケミカルプラントをはじめ、医療・医薬・電子材料など様々なプラントや加工組立工場があり、配属先部門では自社プラント・工場の建設計画とプロジェクト推進業務を担っています。
■業務の詳細
経験やスキルに応じまずは以下（1）・（2）の業務を担当していただき、
適性によって（3）海外プラント建設にも携わっていただきます。
（1）日本国内のプラント・事務所・研究所の建設計画における建築系設計・検討業務
（2）日本国内のプラント・事務所・研究所建設における建築系工事監理業務
（3）海外プラント建設の設計・検討業務・工事監理業務
■業務の流れ
プラントオーナーとして、構想や基本計画から設計、施工の管理まで一連の業務を一気通貫で担当することができます。
『構想、基本計画』→『基本設計』→『詳細設計』（外部に依頼することが多く、その管理・チェックをしていきます）→『施工管理』（工事のマネジメントを行います ※必ずしも現場常駐ではありません）→『保全・運転部門への引き渡し』
■ポイント
業務に慣れて頂くため当面（2～3年）は旭化成グル－プの最大製造拠点である延岡地区（または水島地区）にて勤務しています。その後は状況に応じて、各地の旭化成の製造拠点にて勤務をしていただくこともあります（川崎・富士・鈴鹿・守山・水島・延岡など）。
海外志向の高い方は、適性に応じ、海外プラントでの活躍の道（出張対応がメインとなります）もあります。
事業領域が広いため、様々なプラント・工場の新設や改修に携わることができ、キャリアアップ・スキルアップを実現できます。
※石油化学プラント・化学系の様々な加工プラント（繊維、リチウムイオン電池セパレータ、サランラップetc）、医療機器や医薬プラント、電子デバイス工場、金属加工工場などコロナ禍で、DX 技術などを用て日本からのリモート技術支援も進めています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
自社のプラント・工場を手掛けるため、『引き渡して終わり』ではありません。自分が携わったプラントでモノづくりが行われていくのを長期的に見ていくことができるため、「何が良かったのか」「改善点はないか」といったフィードバックがあり、やりがいに繋がります。
- 応募資格
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- 必須
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■「建築設計」・「工事監理」に関する業務経験（5年以上）
※プラントや工場の建築設計・工事管理業務に限りません（商業施設などの各種施設などでのご経験も活かしていただくことができます）。
※下記いずれか
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
- 歓迎
- ■プラントや工場などの建築設計業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～38歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■調性を尊重し、前向きにバイタリティを持ってチームを引っ張っていける方
■現場に行くことを惜しまず積極的にコミュニケーションを図り情報収集、課題解決を行う方だける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県倉敷市（水島）
- 勤務時間
- 8:00～16:45（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】580万円～700万円（例：30歳～38歳）
【月給例】32万円～39万円
※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（2021年度賞与実績5.53ヶ月）
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
【参考資料】総合職 224,210円以上
（30歳標準 月給：329,000円 年収：5,800,000円）
（35歳標準 月給：399,000円 年収：7,040,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
- 待遇・福利厚生
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■加入保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
■各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
■その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間休日122日前後】
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
■特別休暇（忌引や結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパスイメージ（1～3年後）
まずは国内のプラント建設を担当いただきながら、業務経験を積んでいただきます。若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。
■キャリアパスイメージ（3～5年後）
適性に応じて、将来的には後輩の育成や組織マネジメントなども担っていただきたいと考えています。
