募集要項
- 募集背景
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■同社では各製造拠点での設備投資を強化しています。
プラント・工場における設備の日常点検や、定期修繕時の設備診断（回転機診断・非破壊検査など）の専門部門強化のためキャリア採用を実施しています。
- 仕事内容
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■滋賀県守山市、岡山県倉敷市のいずれかの製造所にて下記業務に従事いただきます。様々なプラントへの検査・診断の実績をもち、多種多様な設備の安定稼働を支えています。
旭化成グループ内・外の製造拠点に対して、高度な診断技術を提供する設備診断の専門部隊の募集です。
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社
■具体的な業務
旭化成グループ、および、グループ外のクライアント企業に対して、主に下記2つの業務を行っています。
1）回転機器の設備診断、静止機器の非破壊検査等の付帯作業を含めた専門的な検査診断業務（検査・診断・設備診断システムの導入支援など）
2）設備管理・設備診断技術の開発と導入支援
■ポイント
・ミッションは、現場技術力、技術開発力を活かして『設備診断の専門技術・新技術を核に国内・外の設備管理に貢献する事』です。
・課題や問題点の吸い上げ・方針の決定・データの分析や評価といった上流の工程から業務を担当することができます。
・設備診断技術を中心とし、設備管理技術に関わる新規技術の開発等も行っています。
・組織としてIoTやDX関連のテーマに取り組んだり、診断装置の企画・販売を行っており、幅広い業務に携わることができます。
・業務の中で出張も発生しますが、現在は必要最低限としています。
※現在、コロナ禍で海外出張は行っていません。将来的に状況が落ち着けば海外出張の可能性もあります。
■旭化成エンジニアリングについて
旭化成エンジニアリングでは
・旭化成グループのプラントエンジニアリング
・グループ外のクライアント企業から依頼を受けたプラントエンジニアリングの両方の事業を行っています。
『旭化成グループのオーナーズエンジニアリング』は、同社と旭化成エンジニアリングが協力しながらを推進しています。
社員は双方（旭化成エンジニアリングへは出向）をジョブローテーションで経験をしながら、最上流から下流まで業務全体の経験値を積んでいきます。
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/#anc_solution
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験を、5年以上有する方
■設備診断（非破壊検査・振動診断など）の実務経験
■プラントや工場（化学プラントに限りません）の設備保全・設備管理の実務経験
■大型回転機械のメンテナンス・整備経験や、発電設備の保全経験
- 歓迎
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■プラント設備の設備保全・設備管理の経験
【歓迎資格】
■非破壊試験技術者
■ISO機械状態監視診断技術者
■機械保全技能士（設備診断） など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■現場で起きている現象へ真摯に向き合いその解決まで粘り強く取り組む事の出来る方
■課題意識を持ち、顧客や関係者に方策を提案・推進できる方
■技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県守山市、岡山県倉敷市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩60分）※フレックスタイム有り
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（例：25歳～35歳）※諸手当/残業代含まず
【月給例】22万円～35万円
※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（2020年度賞与実績5.63ヶ月）
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
【参考資料】基幹職 192,300円以上
（25歳標準 月給：224,000円 年収：3,950,000円）
（35歳標準 月給：292,000円 年収：5,150,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
- 待遇・福利厚生
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■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■各種制度：寮/社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
■その他：福祉共済会（共済生保、医療共済、がん保険、慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル、旅館など）、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間休日122日前後】
■シフト休、年末年始、年次有給休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
