その他、マーケティング系
【中目黒】自社ECサイト運営 ※業界トップクラスのメーカーでECサイトを担当/残業10h
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:FHUM-24953
その他、マーケティング系

【中目黒】自社ECサイト運営 ※業界トップクラスのメーカーでECサイトを担当/残業10h

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化のための増員
仕事内容
~ワイヤーシェルフを主力商品とし、食品・医療分野に貢献する会社/ブランド力が高く、安定経営/残業少ない働き方/完全週休2日制/年休120日~
【業務内容】
弊社ECサイトの運営に関する業務をメインでご担当頂く予定です。
将来的には徐々に業務幅を広げ、管理全般をご担当頂きたいと思っています。
・販売予算達成に向けた企画の立案から実施
・製品や使い方、購入方法等に関するお客様対応
・製品情報の作成や更新・検証・登録作業
・メルマガ配信
・SEO対策
・WEB広告の配信・効果検証
・社内関連部署との調整
・外部企業との打合わせ など

■評価制度:
目標管理制度に基づき評価を実施します。期首に自身の部門内における役割やミッションを明確にしておき半期ごとの自己評価→上長評価→部門長評価→役員評価にて成果を測定します(賞与評価)
応募資格
必須
■必須条件:(下記いずれかに該当する方)
・ECサイト運営経験
・HTML、CSSの知識
・WEB広告運営、SEO対策などWEBマーケティング経験
必須資格:普通自動車免許(第一種)

【歓迎条件】
・Illustrator、Photoshopの実務経験
・ページ、バナー制作経験
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月 条件等の変更はありません
勤務地
目黒区上目黒
最寄り駅:東横線・日比谷線/中目黒駅徒歩1分
勤務時間
9:00~17:45(実働7:45/休憩60分)
残業時間:10時間以内/月(年間平均)
年収・給与
年収:400万円~500万円
月給:265,000円~
基本給:24万円~
※固定残業手当は月、15時間0分、一律25,000円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
月給制、昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)
※雇用条件の詳細等は別途提示します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)
■扶養手当:4,000円~15,000円
■通勤手当(上限あり)月50,000円まで
■エクシブリゾート会員
■退職金制度※勤続3年以上、定年60歳、雇用延長有
■確定拠出年金制度
■住宅補助手当:20,000円/月(家族世帯主)、10,000円/月(単身世帯主)

【受動喫煙防止措置】有:屋内全面禁煙
休日休暇
■完全週休2日制(土・日・祝)、年間休日120日以上
■年末年始休暇 ■夏季休暇
■慶弔休暇 ■有給休暇 
■産前・産後休暇
■特別休暇等
選考プロセス
書類選考⇒面接2回程度⇒内定
※オンライン面接可

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●ワイヤーシェルフの製造・販売
●病院向け配膳車・下膳車の製造・販売
●物流向けパレットラック「ネステナー」の製造・販売
●米国インターメトロ社製品の輸入・販売
●米国ラバーメイド社製品の輸入・販売
●独国リーバー社製品の輸入・販売
●仏国ソカメル社製品の輸入・販売
●米国ヴォロアース社製品の輸入・販売
●独国バート社製品の輸入・販売
●金属類の加工、めっき処理、静電塗装
●クックチルシステム導入に関するコンサルティング業務
設立
1966年8月
資本金
88百万円
売上高
6,200百万円
従業員数
160人

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富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3
都内面接会場
〒110-0005 東京都台東区上野3-2-2 アイオス秋葉原4階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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