募集要項
- 募集背景
- 業務量増大による増員
- 仕事内容
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静岡県静岡市勤務にて石油・石油化学など各種プラントにおける工事（機器、タンク、配管など）の施工管理業務を担当していただきます。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などを現場で管理する仕事です。
※ご経験に合わせて担当職種を決定いたします。
スケジュールやコストを考えながら、工事に必要な資材、人員を手配。安全を確保しつつ、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をとりまとめます。現場全体を把握する力や、先の工程を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築くことが求められます。
【勤務地】
初任勤務地は希望を考慮しますが、総合職採用のため、将来的には全国転勤の可能性はあります。
なお、場合によっては大型工事の応援のため、全国事業所へ出張する場合があります。
■室蘭事業所（室蘭市） ■仙台事業所（仙台市） ■根岸事業所（横浜市） ■新潟事業所（新潟市） ■東海事業所（静岡市） ■名古屋事業所（東海市）
■鹿島事業所（神栖市） ■千葉事業所（市原市） ■川崎事業所（川崎市） ■和歌山事業所（有田市） ■大阪事業所（堺市） ■水島事業所（倉敷市）
■岩国事業所（岩国市） ■徳山事業所（周南市）
【仕事の魅力・キャリアステップ】
単なる現場の管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算管理まで自らの頭で組み立て工事を実現するのが同社の施工管理の役割であり、非常に裁量の大きな仕事です。
特に、同社が得意とする定期修理工事（大規模メンテナンス）では、元請の立場として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行しますので責任は重大ですが、多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を味わうことができます。
中途入社であっても、能力や経験に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアのステップアップが可能です。
【同社の強み】
■同社の主要な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業です。
■国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップシェアクラスで、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■プラント工事現場にて勤務の経験がある方
- 歓迎
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■石油・石油化学プラントでの工事施工管理経験をお持ちの方
■プラント工事の施工管理経験者
■下記等の資格保有者
1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者（機械器具設置）等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■スケールの大きな「ものづくり」に挑戦したい方
■多くの人たちと関わりを持つ仕事をしたい方
■達成感を味わえる仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 8:00～16:50 （所定労働時間7時間50分 休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～800万円（25歳～40歳例）
【月収例】20万円～41万円
昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月・11月）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※再雇用制度あり（65歳まで）
※平均残業時間21.2時間（担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります）
社員年収例
【年収例】480万円／20代後半／月給25万円+賞与／別途各種手当
【年収例】580万円／30代前半／月給30万円+賞与／別途各種手当
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■教育補助手当：当社就業規則の定めに該当する子の扶養人数により支給。
月：1人16,000円、2人24,000円、3人32,000円、4人40,000円、5人以上4人を超える1人につき1人8,000円
■家賃補助（賃貸対象）：47,000円（独身・地方拠点）～93,000円（家族帯同者・関東一都三県）※家庭・拠点により変動します。
■住宅手当（持ち家）：20,000円～25,000円
■独身寮（男性向け・個室）・社宅（家族向け）
■全国に契約保養所あり
■住宅預金制度あり
■研修制度：専門別教育、階層別教育、資格取得教育
■自己啓発支援：資格取得報奨金制度
■社内検定制度：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座 等）
■屋内全面禁煙（自社設置の喫煙所による分煙）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得率100％／女性）
■メーデー（5月1日）
■会社記念日（9月の最終金曜）
■特別休暇（慶弔関係等）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接、２次面接⇒内定（採用）
