募集要項
- 募集背景
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■体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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火力・地熱発電設備のアフターサービスに従事頂きます。火力・地熱発電プラント全体もしくは主機であるガスタービン・蒸気タービン周りのアフターサービス業務をご担当頂きます。
【川崎工場について】
◎同社発祥の地であり、基幹工場として数々の製品/記録品を国内外に送り出しています
◎川崎地区は、工場のほか、同社の発電プラント技術部門（火力/地熱、原子力、水力）と6つの関係会社で構成されています
◎主な取扱製品：発電プラント（火力発電プラント、燃料電池、原子力関連機器、地熱発電プラント）、社会インフラシステム（輸送システム）
【発電事業本部について】
◎高度なプラントエンジニアリング力で、高効率かつ環境にやさしいクリーンエネルギーを供給する各種発電プラント設備を通じて、拡大する電力需要にお応えします。
◎特に地熱発電プラントにおいて同社は世界No.1シェアを誇っています。
【働く環境について/ワークライフバランスの推進の取り組み】
■平均勤続年数20.4年！
■休暇取得の推進（有休取得率：90%以上！）
5連続休暇取得促進、計画取得制度の運営、年次有給休暇一斉行使実施 など
■長時間労働の改善
定時退社日（ノー残業デー）の設定、事前申告による残業管理、部下の当月度残業可能時間のメール通知、残業パトロールの実施、e-ラーニングやポスターによる啓発活動 など
※平均残業時間：23.83時間（2019年度）
■柔軟な勤務場所/時間を認める制度
フレックスタイム制度、Location Flexible 勤務制度（サテライト勤務・在宅勤務）の導入 など
■子育て/介護支援（諸制度複数あり）
【同社の対外評価】
◎経済産業省より「ダイバーシティ経営企業100選」に選出
◎厚生労働省「くるみん」認定
◎経済産業省/東京証券取引所「なでしこ銘柄」選定
◎厚生労働省「えるぼし」認定
- 応募資格
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- 必須
- ■火力・地熱発電プラントエンジニアとして、ガスタービンまたは蒸気タービン周りの技術/設計部門における経験がある方
- 歓迎
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■火力・地熱発電案件におけるプロジェクトマネジメント・取りまとめ業務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 8:30～17:00 （所定労働時間：7.75時間、休憩時間：45分、時間外労働有無：有※残業は極力抑える方針です）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～850万円（例：25歳～40歳）
【月給例】30万円～（例：25歳～40歳）
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（6月、12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験／スキルを考慮し、同社規定により決定します。
※月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇/福利厚生＞
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当（全額支給）、家族手当（子1人につき10,000円支給）、住宅手当（同社規定による）、役職手当、資格手当、退職金制度（確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり※定年：60歳） など
＜教育制度/資格補助＞
■能力開発専門研修所保有（東京事業所内）
■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座 など
＜その他＞
■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり））
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW
■年次有給休暇（18日～48日、半日単位の取得可能）、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒内定（採用）
