募集要項
- 募集背景
- ■異動に伴う欠員補充
- 仕事内容
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【茨城県神栖市勤務】鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電に関わる設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。茨城県神栖市勤務にて下記業務に従事いただきます。
【職務内容】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。
【具体的項目】
■設備管理業務の全体管理、取り纏め（保全計画管理、予算編成・予実管理、各種調整）
■発電所共通設備（建屋、配管、荷揚設備等）の設備管理、改良保全（計画立案、予算管理、工事管理）
■各種業務の改善検討、業務支援（保全基盤の整備、業務の効率化、設備の安定化施策）
【配属部署の紹介】
人数11名：管理職1名・スタッフ10名（女性3名）
【魅力・やりがい】
■多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万KWは、自家発電としては国内最大級です。
■カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46％削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
■三菱ケミカル株式会社について：
【海外を含むグループ社数351社を誇る業界最大手の総合化学メーカー／圧倒的実績を持つ優良企業】
連結従業員数は約72,000名、売上高3兆9千億円・営業利益3,000億円の規模感を誇っており、売上高では業界の２位以下を圧倒的に引き離しています。持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M&Aや統合を積極的に進めております。「機能商品分野」「素材分野」「ヘルスケア分野」を中心に事業展開をしており、将来に向けては、次世代テーマの自動車・航空機・パッケージング・IT・ディスプレイ・環境エネルギー・医療バイオ・ヘルスケアといった分野に向けて研究・開発を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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■設備管理分野での就業経験（1年以上）
■設備技術職など、要素技術に関わる何らかの実務経験（1年以上）
- 歓迎
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■設備管理業務
■設備管理や工事管理に関心がある方
■保全技能士、ボイラー技士、公害防止管理者、電気主任技術者、エネルギー管理士、危険物取扱者、酸欠硫化水素危険作業主任者をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県神栖市
- 勤務時間
- 8:00～16:45（12:00～13:00休憩）フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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【年収例】4,007,600円～6,346,800円（年齢例：30歳～45歳）
【月収例】233,000円～369,000円（年齢例：30歳～45歳）
【参考年収例】4,461,920～7,066,080円※残業20H/月込
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
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加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（複数回）→内定
