募集要項
- 募集背景
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■異動に伴う欠員補充
【配属部署の紹介】
※担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。
■人数82名：管理職4名・スタッフ14名、オペレーター64名（5班3交替勤務）
■人数18名：管理職3名・スタッフ15名
■人数12名：管理職2名・スタッフ10名
- 仕事内容
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【リーダー候補】自家発電能力は国内最大級！大型火力発電所のエンジニア職。運転管理／機械設備管理／計装設備管理の3つのポジションから、ご希望、ご経験によって、選考の中で業務を打診いたします。茨城県神栖市勤務にて下記業務に従事いただきます。
(1)運転管理／(2)機械設備管理／(3)計装設備管理の3つのポジションから、ご希望、ご経験によって、選考の中で業務を打診いたします。
(1)～(3)共通
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる管理業務を担当していただきます。
※出向先：鹿島北共同発電(株)
【具体的項目】
■既存設備の運転管理・改良・企画
■新技術導入による設備・運転高度化検討
■小集団活動や省エネ相談対応等
■既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
■新規設備の計画立案、設計、施工管理
■新技術導入による設備、運転高度化検討
■法規、社内基準、メ－カー基準、他社情報、過去の保全実績、運転実績、運転要望等に基づく計画の立案
■計画に基づく点検・補修・更新・改善工事仕様書作成、見積入手、安全対策検討、工事進捗・品質・予算管理
■トラブルの原因・対策検討、保全解析による検討、省エネ・合理化等（無線計装、高度制御、DX等）の改善検討
■設備技術基準見直し、設備情報整備（図面、予備品、工事仕様書、過去履歴等）
■特命事項既存設備の運転管理・改良・企画
【魅力・やりがい】
■多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
■カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46％削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
■1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。
【異業界からも活躍可能！】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。
- 応募資格
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- 必須
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■動力設備運転または機械・電気設備管理分野での就業経験（1年以上）
■機械設備管理または動力設備分野での就業経験（2年以上）
■計装設備管理またはシステム設備分野での就業経験（2年以上）
要素技術に関わる何らかの実務経験及び、下記のご経験をお持ちの方
■生産技術職もしくは運転技術職（1年以上）
■設備技術職（2年以上）
■設備技術職など、技術検討を伴う何らかの実務経験（2年以上）
- 歓迎
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■発電所、化学プラントでの運転管理
■動力設備や機械設備の保全または設計業務
■計装設備の保全または設計業務
■共通：エネルギー管理士、危険物取扱者をお持ちの方
または、それぞれ下記の資格をお持ちの方
■ボイラー技士、公害防止管理者、電気主任技術者、酸欠硫化水素危険作業主任者
■機械保全技能士、ボイラー技士、ボイラー整備士、酸欠硫化水素危険作業主任者
■計装士、公害防止管理者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■将来的に運転管理や設備保全をマネジメントする管理者を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県神栖市
- 勤務時間
- 8:00～16:45（12:00～13:00休憩）フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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【年収例】5,400,800円～7,946,400円（年齢例：30歳～45歳）
【月収例】314,000円～462,000円（年齢例：30歳～45歳）
【参考年収例】6,013,040円～8,847,120円※残業20H/月込
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
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加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（複数回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアイメージ】
将来的には、運転管理や設備保全をマネジメントする管理者を目指す。
