募集要項
- 募集背景
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事業拡大を見込んでの増員採用
- 仕事内容
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東京又は埼玉県上尾市（上尾支所）勤務にて土木・建築系の技術者として、機械設備等に伴う土木設計、建築設計、見積、機材の調達、建設工事管理、引渡し等の業務に従事いただきます。■機械設備等に伴う土木設計、建築設計
■見積、機材の調達、建設工事管理、引渡し等の業務
※現場は、埼玉県上尾市内の他、出張の場合もあります。
【配属部署について】
■エンジニアリング事業部 土木建築部 設計・施工管理担当（メインは施工担当）
担当エリア：本社または上尾
土木建築部には10名が在籍しています。
※2023/1/25時点情報 ※派遣社員は除く
※年齢構成の公開は差し控えさせていただきます。
土木建築部は20～50代の幅広い層が在籍しており、10名中3名は中途入社であり、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職場環境です。
【配属事業部の事業内容】
各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化設備等のエンジニアリング
【配属部門について】
土木建築部では、非鉄金属製錬プラント・電子材料製造プラント・一般産業設備（FA）・環境設備等において、工場、事務所などの建屋及び設備基礎の設計から工事の施工管理業務まで一気通貫し行っています。
【エンジニアリング事業部について】
同社のエンジニアリング事業は豊富な経験をベースに、プロジェクトの企画・フィージビリティースタディの段階から設計・建設・操業指導に至るまであらゆる段階で「エンジニアリング」を通じてお客様の要求を満たした生産設備の実現に貢献しています。
世界有数の非鉄金属メーカー三井金属鉱業株式会社のエンジニアリング事業部門を専門的に発展させるべく1964年に設立されて以来専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントを手掛けてまいりました。
その豊富な実績と卓越した技術は、国内はもとより海外、特に非鉄製錬プラントエンジニアリング分野において、「日本にMESCOあり」と極めて高い評価を得ています。
【同社の特長】
担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。
プラントの代表的なものに、鉄以外の金・銀・銅や鉛・亜鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。
鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中で使えるまでに持っていく、そんな大事な仕事も担っています。
- 応募資格
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- 必須
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■プラント/工場/建築設備/事務所等の建築設計もしくは施工管理（工事管理）業務5年以上
※設計もしくは施工管理、いずれかのみのご経験でも可ですが、施工管理に強い方のほうが活躍できるポジションです。
■普通自動車免許
■パソコン（Word、Excelなど基本操作）
- 歓迎
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■建築系の施工管理（工事管理）業務5年以上
■1級もしくは2級建築施工管理技士
■一級もしくは二級建築士
■1級もしくは2級土木施工管理技士
■AutoCAD又はJW-CADソフト実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■意欲があって誠実な人、タフな人
■明るい人
■コミュニケーション力がある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区、埼玉県上尾市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間8時間、休憩時間60分※12：00～13：00、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～820万円（例：28歳～50歳）
【月給例】24万円～51万円（例：28歳～50歳）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記年収例には残業手当を含みます（30ｈ想定）
※上記に別途、住宅手当、家族手当を支給
※残業代完全別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※1人目7,500円（配偶者）、2人目以降3,000円
住居手当：※福利厚生その他欄を参照
寮社宅：借り上げ社宅有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー及びOJT
■各種研修、教育、海外留学制度
■資格補助制度、通信教育補助制度
＜その他補足＞
■持ち家住宅手当：25,000円/月
■親元独身者：（一般職）2,100円/月、（管理職）2,500円/月
■単身補給金：（一般職）上限25,000円/月、（管理職）25,000円/月最大
■世帯補給金：（一般職）上限25,000円/月、（管理職）48,000円/月最大
■社員持株会
■財形貯蓄
■団体生命保険
■企業年金
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数123日】
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇5日～20日
※有給休暇は、入社日に5日もしくは10日支給（入社月により付与日数が異なります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接（2～3回）⇒内定
