募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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上下水道、産業排水処理、下水汚泥処理プラント等における電気設備の工事エンジニアリング・施工管理業務を担当頂きます。■現場代理人、監理技術者としての現場施工管理
■電気設備、電気通信設備工事に関する顧客提案
■工事見積、施工計画、工事設計資料の作成
【やりがい、魅力】
21世紀は水の世紀と言われ、様々な国や地域で、水不足や水質汚濁が深刻な問題となっています。
また一方で地球温暖化問題、環境破壊等の環境問題への対応も緊急の課題であり、東芝は今後の成長・注力事業として水・環境分野に取り組んでいます。
国内上下水道電気分野ではトップクラスのシェアがありますが、さらに国内事業のみならず海外事業も含め拡大すべく一丸となって取り組んでいます。
同職種はあなたのフィールドエンジニアとしての知識と経験を生かして、事業拡大及び世界的な社会インフラの整備に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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1級電気工事施工管理技士資格、または技術士（電気電子部門）の資格をお持ちで 電気設備工事（プラント含）の施工計画、施工管理経験または、電気設備（プラント含）の設計・設計監理・積算経験のある方
※20代であれば、電気工事士資格のみでも相談可能
- 歓迎
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電気設備工事の作業所長、現場代理人、現場管理責任者、監理技術者経験水処理等の
プラント設備電気工事施工管理経験
もしくは下記いずれかの資格をお持ちの方
■2級電気工事施工管理技士
■第1種電気工事士（免状取得者）
■ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社ご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 水・環境システムという大きな可能性のある事業に、技術を生かしてチャレンジする意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:15～17:00（休憩時間）※フレックス制度、リモート制度有り
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円（例：25歳～49歳）
【月給】216,000円～
※年収は個人のスキル・キャリアを考慮した上で決定いたします。
※残業別途支給あり
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当
財形貯蓄制度、社員割引購入制度、各種団体保険
育児・介護制度（くるみん認定）、持株会、資格取得奨励金
慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度
社員寮・借り上げ社宅制度有り
【屋内の受動喫煙対策】有、【対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日（2023年度）】
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
有給休暇（24日（初年度のみ5～18日））【有給取得日数】平均19.2日／年
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇【育休取得率】女性100%、男性16.7%、特別休暇ほか
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
