募集要項
- 募集背景
- ■案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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アスピア明石でのプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。同社で運営管理する商業施設（アスピア明石）の収益を最大化させるソリューション型プロパティマネジメント業務をご担当いただきます。
【マネジャーポジション】
■施設所有者への各種提案、折衝、調整業務
■受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
■地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務
■施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務
■リニューアル計画の立案・実施／MD 計画の立案・実施
■テナント誘致や管理
■テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般
■施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
■各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
■委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
■施設運営メンバーの業務サポート
【リーダーポジション】
■テナント営業（賃貸借契約締結、テナントとの各種折衝業務他）
■販促・プロモーション、催事業務
■施設管理業務
■テナントリーシング業務
■アカウント業務（売上管理、請求書発行等）
【配属先情報】
配属部署：現在8名で運営
- 応募資格
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- 必須
- ■商業施設でのPM経験をお持ちの方
- 歓迎
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■大型商業施設での、館長または営業マネジャーとしての経験
■商業施設、オフィスビル、レジテンス系物件のPM経験
■マネジメント経験
■リーシング業務の経験
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■オーナー、テナントはもちろん、行政や学校関係者等の関係者としっかりとした関係性が築ける方
■積極的に仕事に取り組める方
■社内での情報共有に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県明石市
- 勤務時間
- 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分 他、部門シフトにより異なる）
- 年収・給与
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【年収】408万円～800万円 （例：30歳～45歳）
※50歳以上の場合、契約社員になります。
※経験・能力・年齢等を考慮の上、会社規程により優遇。
※管理職の際は手当なし
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【年収モデル】
（管理職）609万円～800万円
※優秀な方は前職を考慮し別途調整可能
（リーダー）466万円～550万円
（主任） 408万円～450万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：入社より3年間は対象外となります。
- 休日休暇
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【年間休日126日】（公休120日、リフレッシュ休暇6日）
週休2日制（休日はシフト制）
有給休暇は最大20日（入社初年度は1日）※詳細は規定による
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→1次面接（人事）→2次面接（本部長）→最終面接（社長）→内定
