募集要項

募集背景: GMP要件は日々進歩変化しており、常に新しい専門家が必要となる。これに追随するにはエンジニアの成長と一体化した知見収集が欠かせない。
様々なバックグラインドを持つキャリア人財は、キャリアと新たなGMP要求がマッチングする場合に、非常にスピーディーで有効な人財補強となる。
したがって、広く人財をあつめ、その時のニーズに合ったキャリア人財を採用していきたい。

仕事内容: 【神奈川県横浜市勤務/定年65歳】国内の医薬品プラント/研究所などの工場建設PJにおいて、システムアセスメント・DQ・IQ・OQなどのバリデーション業務を行っていただきます。
■医薬品プラント/研究所などの工場建設PJにおいて、システムアセスメント・DQ・IQ・OQなどのバリデーション業務を行っていただきます。

【配属組織のミッション・役割】
医薬品プラント/研究所などの工場建設PJにおいて、設計・調達・建設・バリデーション業務を遂行し、かつプロジェクト関係者をリードしてマネジメントを行う。

【仕事のやりがい・魅力】
医薬品プラント/研究所などの工場建設PJにおいて、GMP規制遵守の要求されます。最先端のGMP規制動向とお客様の要求を実証するバリデーションを行うことで、プロジェクト全体を通じて、ライフサイエンス関係の品質に関与できることが魅力です。

【国内駐在の有無・頻度】2～3年に1回程度、可能性あり。(3か月～半年程度)
【国内出張の有無・頻度】月に2回程度、可能性あり。(日帰りもしくは1泊)

応募資格

必須: ■医薬系エンジニアリング会社、ゼネコン、設備会社での3年以上のバリデーション実務経験をお持ちの方
■製薬、化学、化粧品メーカー等の品質管理部門/品質保証部門での3年以上のご経験をお持ちの方

フィットする人物像: ■自己を磨き、向上する努力を行っていける方
■自分の意見を述べ、積極的に問題解決への提案・改善を行っていける方
■向上心を持ち、前向きな性格と粘り強さを持つこと

年収・給与: 【年収例】600万円～1200万円（例：30歳～50歳）
【月収例】　30万円～　65万円（例：30歳～50歳）
※経験・年齢・前職給与を考慮いたします。

【給与】月給制
【賞与】年2回(7月、12月)
【昇給】年1回(7月)

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
■通勤手当（会社規定により支給します）
■住居手当（会社規定により支給します）
■独身寮（利用には一定の条件があります）
■ベビーシッター派遣事業割引券承認事業主
■単身赴任での現場駐在者に向けたアラカルトプラン（家事代行／育児／介護サービスの補助）
■ファミリーケア制度
-出産休暇(産前6週間・産後8週間会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）
-介護休暇給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき309日まで可能
■積立休暇(積立上限なし)
■海外駐在者の一時帰国制度
■Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
■施設：契約フィットネスクラブ
■制度：財形貯蓄、持株会、住宅補助金など
■クラブ活動
■屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考　⇒　部門面接　⇒　役員面接　⇒　内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 1928年、日本でエンジニアリング会社の草分けとして出発した同社は、これまでアジア、中近東、アフリカ、南米、東欧など世界70か国、2万件にもおよぶ国家プロジェクトに参画してきました。石油やガスをはじめとする多種多様なビッグプロジェクトを成功に導いてきた技術力と力量は、世界各国から高い評価を得ています。日揮はプロジェクトの基本計画から設計、資材や機器の調達、建設、試運転まで一貫した責任体制で遂行しています。それに加えて、電力・水・交通インフラや環境分野での投資事業も積極的に展開しており、世界的に問題となっている深刻な水不足、電力不足などの解決に貢献しています。