募集要項
- 募集背景
- ■業務拡大による増員
- 仕事内容
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設備の稼働状況の監視とトラブル発生時の一次対応業務をご担当いただきます。設備の稼働状況の監視とトラブル発生時の一次対応業務をご担当いただきます。
【具体的に】
■設備の稼働状況の監視とトラブル発生時の一次対応業務（主に電話対応）
■管理運用を受託しているコージェネレーションシステムや熱源機器の24時間2交替による遠隔監視と故障時の一時対応業務
（１）同社遠隔監視システム（Helionet21）を使用し故障時のデータ分析、お客さまへの連絡、指示
（２）故障時の設備メーカへの対応依頼、メンテナンスグループへの連絡
（３）重大故障時の出動、一時対応等
※新規現場確認の出張等発生する場合はございます。
【勤務体制】
◎交代勤務となります
日勤：8時45分～17時30分、夜勤：17時30分～8時45分
交代勤務シフト：日勤、夜勤、明け、日勤、夜勤、明け、公休、公休
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■エンジンやタービン、ボイラ、冷温水機等保守経験または工場やビル等の設備管理経験をお持ちの方
■普通運転免許（AT限定可）
【歓迎】
■電気単線結線図や制御盤の電気図面が理解できる方
■計装設備の保守経験をお持ちの方
- 歓迎
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下記のような経験/知識をお持ちの方はご自身の経験を生かしてご活躍いただけます。
■エンジンやタービン、ボイラ、冷温水機等保守経験または工場やビル等の設備管理経験
■電気単線結線図や制御盤の電気図面が理解できる
■計装設備の保守経験
- フィットする人物像
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■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間7.75時間）
- 年収・給与
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400万円～600万円
■年収についての補足
【年収例】400～600万円（例：25～40歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）
※上記年収は、前職の年収をベースに、経験/年齢/スキルを考慮して決定致します。
※上記年収には残業代を含んでおりません。
※残業代は別途支給されます。
※定年60歳→再雇用65歳まで
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■通勤交通費（原則全額）、時間外手当、休日出勤手当、管理職手当、役職手当
■確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会制度
■慶弔見舞金、出張手当
■自己啓発、資格取得奨励
■育児休業制度、介護休業制度
■団体生命保険、定期健康診断、長期勤続表彰制度
■旅行補助制度（年間2回、上限3万円まで補助）
■指定休日制度（土曜が祝日の場合、代休は任意の日で設定）、保存休暇制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日、祝日
■年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇など）
■有給休暇10日～20日（半日休暇も可）
■メーデー（5/1）、会社創立記念日、冬季休暇（12/29～1/4）その他会社の指定する休日
など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回（性格適性検査あり）
