募集要項
- 募集背景
- ■業務拡大による増員
- 仕事内容
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電気設備等の維持管理に携わるフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。電気設備等の維持管理に携わるフィールドエンジニアリング業務をご担当いただきます。
【具体的に】
■電気設備等の定期点検：計画策定、業務手配、現場工事の管理/監督
■電気設備等の不具合対応：不具合発生時の緊急対応/応急処置、原因究明/再発防止策の検討、恒久対策の策定/実施
■電気設備等の稼働状況管理：稼働状況/稼働効率等の管理および改善
■電気設備等の信頼性向上
■発電設備の強電系/弱電系機器の定期整備計画策定/推進（約3000V～6000V）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎】
■下記のような資格/実務経験をお持ちの方
電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士、CGS管理実務経験
■電気設備の維持管理経験
■電気設備の各要素機器の設計/製造経験
■工事設備（受変電設備等）、ビル電気設備の維持管理経験
- 歓迎
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下記のような経験/スキルをお持ちの方はご自身のご経験を活かしてご活躍いただけます。
■CGS管理実務経験
■電気設備の維持管理経験
■電気設備の各要素機器の設計/製造経験
■工事設備（受変電設備等）、ビル電気設備の維持管理経験
- フィットする人物像
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■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間7.75時間）
- 年収・給与
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400万円～600万円
■年収についての補足
【年収例】400～600万円（例：25～40歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）
※上記年収は、前職の年収をベースに、経験/年齢/スキルを考慮して決定致します。
※上記年収には残業代を含んでおりません。
※残業代は別途支給されます。
※定年60歳→再雇用65歳まで
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■通勤交通費（原則全額）、時間外手当、休日出勤手当、管理職手当、役職手当
■確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会制度
■慶弔見舞金、出張手当
■自己啓発、資格取得奨励
■育児休業制度、介護休業制度
■団体生命保険、定期健康診断、長期勤続表彰制度
■旅行補助制度（年間2回、上限3万円まで補助）
■指定休日制度（土曜が祝日の場合、代休は任意の日で設定）、保存休暇制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日、祝日
■年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇など）
■有給休暇10日～20日（半日休暇も可）
■メーデー（5/1）、会社創立記念日、冬季休暇（12/29～1/4）その他会社の指定する休日
など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回（性格適性検査あり）
