募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【トヨタグループ主要13社のうちの1社】 【レクサス/SUV車に搭載のステアリングは世界NO1】【概要】
当社は、2ヶ月に1度は「世界初」の製品開発の案内があり、積極的に開発投資を行っております。
■人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度構築・導入や教育体制の構築を担当して頂きます。
【詳細】
◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入
◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定
◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務をお任せします。
※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。
【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作
機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
- 応募資格
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- 必須
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■人事企画・制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方
※研修や教育体制の企画のみのご経験の方も歓迎いたします。
【歓迎】
■TOEIC:550点程度の語学力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地◎高速道路通勤補助あり ※諸条件あり
- 勤務時間
- 09:00~17:45
- 年収・給与
- 500万円~800万円
- 休日休暇
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週休二日(土日) 土曜 日曜 夏期10日 年末年始10日その他((トヨタカレンダーによる))
有給休暇:入社半年経過時点10日,最高付与日数20日※月1日、年間16日の取得を奨励