募集要項
- 募集背景
- 現在の組織体制を強化すべく、ご経験者を新たな仲間として募集いたします。入社後は課長職としてすぐにマネジメントを行っていただく予定です。
- 仕事内容
-
ゲームセンター向けプライズ機や観光地・イベント向けプリントシール機等のアミューズメント機器のハードウェア開発部門のマネジメントをお任せします。
【業務詳細（ハードウェア開発課）】
・構想、機構設計
・外装設計
・試作品製作、組立
・量産立ち上げ
・部品選定、発注
・電気系制御の全体構成の検討
・電気ユニット部材の選定、手配
・施策から量産までの技術サポート など
【開発の特徴】
・同社の顧客は設置先の施設と実際に遊んでいただくユーザーの2種類。ユーザーに楽しんでいただけるかどうかという視点はもちろん、どうしたら施設に購入いただけるかという視点も重要となります。
・既存商品のブラシュアップとともに全く新しい商品開発、または新規事業の開発にも携わることができます。
・各チームや取引先と協力して新しい流行を生み出す、意義の大きい仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし（限定職）
- 応募資格
-
- 必須
-
・機械設計業務もしくは電気設計業務の実務経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■本社：奈良県橿原市十市町7番地
各線「大和八木駅」よりバスで11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均12.6時間
- 年収・給与
-
年収600万円～800万円。
月給制 月額基本給 340,000円～×12ヵ月＋賞与
上記基本給に加え役職手当(6～8万円)支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
-
■手当補足：出張手当(半日1,500円)、宿泊手当(首都圏12,000円、地方11,000円)、役職手当(60,000～80,000円/月)
■制度：フレックス制度(コアタイムなし)、退職金制度、再雇用制度(定年60歳、再雇用65歳)、健康診断制度、外部研修制度、OJT研修、社内研修 、書籍購入費用負担 、研修参加費用負担 、社外勉強会参加費用負担 、業界交流会参加費用負担 、社内勉強会 、福利厚生楽部、育児・介護支援など 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）／引越し手当（入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日125日> 完全週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
