募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、組合対応が増加しています。この度、組織強化のため増員募集することとなりました。
- 仕事内容
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あなたには、給与・社会保険関係業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。マネージャーの元でメンバーやチームリーダーをまとめていただくDuty Manager業務をお任せいたします。
【具体的には】
指定された責任範囲内で、当日の業務に影響するすべての要因を調整する責任を負います
チームリーダーへの日次ブリーフィングの実行
業務上の問題を積極的に管理するために、OCCとのスムーズなコミュニケーションを確保します
職長やビジネスラインリーダーとの定期的なチームディスカッションを実施し、改善点を特定します
業務上の現場に存在感を示します
業務範囲内での作業安全性、健康、環境保護を確保するための監督を行います
規定された報告要件に従い、異常事態、事故、苦情の調査を開始します
業務環境の変更を管理し、貢献します
利用可能なリソースが最適なレベルで使用されることを確認します（予算内で残業代を監視および制御）
スタッフの出席と欠席を監督/制御し、フォローアップします
小規模の支店では、ビジネスラインを横断して補正措置を調整する唯一の連絡窓口として機能します
小規模の支店では、シフト中のビジネスライン/顧客ポートフォリオに対して単一の連絡窓口として責任を負います
中規模および大規模の支店では、顧客の問題をビジネスラインリーダー/支店長にエスカレーションする責任を負います
中規模および大規模の支店では、OCCのサポートを得て、当日の割り当てが正確に行われることを確認します
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
- 航空業界（グランドハンドリング・旅客ハンドリング・エアライン・航空貨物等）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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成田国際空港、関西国際空港のいずれかへの配属です。
応募時にご希望の勤務地をお知らせください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収400万円～700万円。
月給制月額基本給 30万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
- 退職金(勤続3年以上)、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン、定年60歳、70歳まで再雇用制度有 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月4万円） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日107日> シフト制※シフト制 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
