募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【事業・組織構成の概要】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
業界を代表するクライアント企業でのコンサルティング実績やNECの持つデジタルテクノロジーを強みとしてコンサルテーションを遂行している組織です。
【職務内容】
＜主な顧客＞
・製造業を中心とした大手～中規模企業。
・提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンターになります。
・プロジェクトにおいては、事業部門やIT部門の管理職と共同で業務を遂行します。
＜主な業務＞
顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案します。半年～1年程度のプロジェクトに、大規模プロジェクトのテーマリーダーや中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてアサインされ、顧客マネジメント層との共創、検討会の準備・リード・合意形成および関連するドキュメント作成やプレゼンテーションの実施およびメンバーへの指導が主な期待役割になります。
企画テーマ例：
・企業のデジタル化構想立案・推進
・生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域における業務・システム改革（NECが提供するERPパッケージの標準業務適用）
また関連して、顧客へのこれらの提案活動も行っていただきます。
＜最近のプロジェクト事例＞
・部品製造業におけるグローバルデジタル化・業務改革構想検討
・化学品製造業における生産を中心としたデジタルトランスフォーメーション企画
・機械製造業におけるデジタル化企画・ERPパッケージを活用した業務プロセス改革
【ポジションのアピールポイント】
★コンサルタントになりたい、という熱い想いのある方を募集しています★
・当組織では、NEC自身が製造業としてつちかったノウハウとERPなどさまざまなテクノロジーを活用して、お客さまの基幹業務・システム改革をリードしています。そのため、課題への解決力＋業務知識＋テクノロジー知識をもったコンサルタントの強化・育成を進めています。理想だけを語るコンサルティングや、単なるシステム導入ではない、真にお客さまの事業価値向上に寄与するスキルを身に着けることができます。
・改革提言だけでなく、システム導入を含めたその実現状態...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■コンサルティング職への志望意欲が高く自己研鑽を積んでいる方で、以下いずれかを満たすこと。
（1）生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域いずれかにおける業務改革コンサルティング経験（3年以上）
なお業務改革とは、事業方針実現のための改革企画検討や、その実現のための組織・ルール・業務プロセス・システム等の改革実現施策の検討を指します。
（2）事業会社での5年以上の経験かつ上記領域における業務改革プロジェクトへの参画経験
※ERPや他のシステム設計・開発・テスト経験があっても、上記要件を満たさなければ応募できません。
＜課長クラスの場合＞
■コンサルティング職への志望意欲が高く自己研鑽を積んでいる方で、以下いずれかを満たすこと。
（1）生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域いずれかにおける業務改革コンサルティング経験（3年以上）
なお業務改革とは、事業方針実現のための改革企画検討や、その実現のための組織・ルール・業務プロセス・システム等の改革実現施策の検討を指します。
（2）事業会社での5年以上の経験かつ上記領域における業務改革プロジェクトへの参画経験
※ERPや他のシステム設計・開発・テスト経験があっても、上記要件を満たさなければ応募できません。
[歓迎要件]
□複数の戦略、企画立案に関するプロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてリードした経験
□人材育成、予算管理、部門運営や、ピープルマネジメントの経験
【求める人物像】
・プロフェッショナルとしてのコンサルタントに対する志
・お客さまの基幹系業務にまつわる社内プロセスを理解し、改善する能力
・お客さまの業務部門長クラスと対話し、課題を引き出し改革方向性を合...
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
-
680万円～1100万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します
※新卒初任給（2017年4月）参考／博士了：288000円、修士了：234500円、学士了：210500円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎超過勤務手当 ◎通勤費支給（会社規定による） ◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり） ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事 + 部門面接 ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回）
