募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【事業・組織構成の概要】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
Green Transformation(GX)の領域において、企業が保有するエネルギー、環境などの関連するデータを活用した『データマネジメント』による環境価値創出を行い、創出した社会価値や環境価値を、ビジネスパートナーに提供し、豊かな社会へ変革することをミッションとする。
企業の「脱炭素経営」が進む中、情報開示のための環境データを集計・管理する「GreenGlobeX」及び、企業が保有する蓄電池や太陽光発電設備などの分散したエネルギーリソースを束ねて有効利用する「エネルギーリソースアグリゲーションビジネス」などを新規サービス事業として、戦略・企画、開発・提案、運用を一気通貫で行う。
【職務内容】
カーボンニュートラルの実現にむけて、GX関連サービス提供のためのクラウドサービスを開発する。
【具体的なプロジェクト・想定業務】
1.クラウドサービス開発投資に向けた計画立案
2.市場動向調査やパートナー企業(顧客企業)との開拓や提案によって得た知見をもとに、実際に動作するシステムへ落とし込み、要件定義(アジャイル開発におけるバックログ化)、ロードマップ化
3.アジャイル開発にむけたチーム形成
4.アジャイル開発スプリントの運営(原価管理、品質管理、バックログ管理)
5.開発したクラウドサービスのローンチ対応
6.プロジェクトマネジメント
7.ユーザー提案における技術支援、運用チームへの技術支援
【ポジションのアピールポイント】
・NEC全社中期経営計画で、社会価値創造へ向けた成長事業に位置付けられた「カーボンニュートラル関連事業」の中の最重要な新事業のひとつであり、お客様のカーボンニュートラルをご支援する事業を通じて、脱炭素社会の創造に貢献することができる。
・対外的にアピールする機会が多く担当領域も広いため、様々なスキルの習得およびキャリアアップが可能。
・アジャイル(scrum)にて、開発を行っているため、アジャイルの考え方、知識、資格取得が可能。
・SaaSビジネスにおける開発を担うことで、サービス事業の知識・ノウハウ・経験が得られる。
※職位…主任クラスを想定
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]
■エネルギーおよび環境分野でのシステム開発経験(SaaSビジネス経験があればなおよい)
■プロジェクトマネジメント経験目安3年以上
■システム要件定義経験目安3年以上
[歓迎要件]
□電力取引市場や電力需給調整業務に関する知識
□エネルギーマネジメントシステム(EMS)に関する知識
□サステナビリティ、ESG関連の知識(GHG排出量算定(スコープ1・2・3)、カーボンフットプリント・LCAの算定、非財務情報の開示実務(TCFD、CDP等)、CDPの評価向上、サステナビリティ戦略立案/気候シナリオ分析(TCFD)等)
□スクラム資格(ScrumIncのRPO、RSM)
□Webフレームワークやデータベース、セキュリティ、システムアーキテクチャ等に関する技術知識
□アジャイル(スクラム)開発経験 (特にプロダクトオーナー)
□PoCプロジェクトではなく、実ビジネスのシステム開発経験
□インフラシステム(IaaS)の構築経験
□不具合、品質問題対応経験
□英語での業務経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・GX領域でのビジネス立上げへの意欲
・周囲を理解、納得させる論理性と、社内外含め巻き込むための行動力
・まずは行動を起こし、行動した結果を振り返り、次への改善へつなげるマインドセット(アジャイルマインド)
・チームで成果を出していくスタイルに抵抗がないこと
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30~17:15
- 年収・給与
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680万円~800万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します
※新卒初任給(2017年4月)参考/博士了:288000円、修士了:234500円、学士了:210500円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎超過勤務手当 ◎通勤費支給(会社規定による) ◎ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給)など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり) ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例)▼1次面接:人事 + 部門面接 ▼2次面接:役員面接 ※Web面接完結(1回から2回)