募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【事業・組織構成の概要】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
NECにおいて研究所が開発したコア技術を活用し、社会課題や事業課題を解決する応用研究を実施することで新事業・ソリューション・サービスの創出を担う。本業務のチームでは研究開発部門全体に対するエンジニアリング力強化をツール・プロセスの導入普及、プロトタイプ開発などの支援を行う。
【職務内容】
当グループは研究開発部門のエンジニアリング強化を担う組織で、”研究を加速・効率化する最先端のリサーチエンジニアリングを自ら実践する。グローバルな応用研究の実行モデルの確立・展開を推進する先導者となる”をビジョンに掲げています。
その中で本ポジションの所属するチームの役割は、研究者とビジネスデザイン、エンジニアリングの間で練りあげられたSL仮説をベースに、技術価値を訴求するためのMVP/プロトタイプを開発することです。
本ポジションでは、チームのメンバーとして、研究所の先端技術のSW試作品をコアとする主にWeb・モバイルアプリとしてデモシステム/プロトタイプ開発において、主としてバックエンド側の設計・開発を担当するものです。
・ビジネスデザイン、研究者と連携し、チームリーダー、UI/UXを含むフロントエンド側と連携したプロトタイプ設計
・バックエンド側の機能実装（必要に応じて開発パートナーと連携）
【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションは、当社の中で研究開発、新規事業を行う部門で先進技術をベースに新たな事業開発を進める開発チームの一員として活躍して頂くものです。
・今年度立ち上げたMVP開発のチームでは、UI/UX・フロントエンド開発などを行うメンバーと一緒に研究所の各種コア技術の試作品を数カ月といった短期間でビジネス開発のチームと連携しながら技術、事業価値を示すプロトタイプをアジャイルに開発していきます。
・今回の募集ではWeb系あるいはモバイルアプリとしてプロトタイプを開発する際のバックエンド側のロジックの開発が主な担当範囲となります。
・将来的には、AI・セキュリティ等の担当技術領域に対する理解とエンジニアリングスキルおよび事業開発スキルをもとに、基盤研究により創出されたコア技術の事業部への移管を行うための活動（MVP開発、顧客価値実証）をチームを率いて行う役割、ま...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
■Web系またITシステム系ソフトウェアを対象とした本番向けの開発経験を3年以上有すること
■各種フレームワーク（jquery、react、angular、vue、flask、fastapi、express、etc）のいずれかを利用してWebアプリケーションをプロトタイピングした経験を有すること
■以下のような複数の言語に関し実用的なシステム開発に利用した経験を有すること（Java、Python、GO、C++、etc.）
[歓迎要件]
□コンテナを開発に利用した経験があること
dockerコンテナをビルドした経験 または、docker-composeで複数のコンテナを起動し開発に利用した経験 または、k8sを開発に利用した経験
【求める人物像・ソフトスキル】
研究開発・新事業開発の組織で必ずしもやり方・ルールが決まっていない場合があること、また、新規な技術、高度な研究成果についても概要を理解しながら取り組む必要があるため、以下のような経験、マインドがあることが必須
・技術的な得意不得意はあっても、言語、領域問わず学びながら取組み、対応できること（Java、Python、node.js、GO、C++、postgresql、message queue、mlflow、etc）
・自部門および関係部門との間で、交渉力を発揮してそれぞれの役割の整合性を高め、プロジェクトを円滑に進行した経験を有すること
・新しい役割、業務内容であっても、自発的に情報を収集し、自らの業務に応用できること
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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680万円～800万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します
※新卒初任給（2017年4月）参考／博士了：288000円、修士了：234500円、学士了：210500円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎超過勤務手当 ◎通勤費支給（会社規定による） ◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり） ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事 + 部門面接 ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回）
