募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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電子部品とセラミック製品を軸とするトップシェアメーカー。PC・スマートフォン・自動車等、身近な製品に使われています。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務概要】
5G時代の到来に伴い、データセンタ向けの高性能ICパッケージ基盤で受注増。…
イビデン社の人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。
ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス（採用/育成/労務管理）の統括、指導（補佐）もお任せしたいと考えております。
【募集の背景】
事業拡大により、会社が一回り大きく成長するタイミングで社外の知見・専門性を取り入れ、競争力を高める
【特徴・魅力】
イビデン社およびイビデングループ全体の人事制度企画（等級、評価、報酬制度）を中心となって推進していただきます。役割・責任は重大ですが、その分おおきなやりがいを感じることができます。
【配属部門/グループミッション】
事業拡大、ダイバーシティ＆インクルージョン、人的資本経営の実践、グループ経営、コンプライアンスを「人事プロセス（採用・教育・配置・処遇・労務管理）を通し実現する。」社内外の変化、課題を捉え、競争力ある人事制度を構築していただきます。
【キャリアステップイメージ】
人事制度企画・運用の業務を継続し専門性を高めることも可。また人事他機能（人材開発、組織開発、働き方改革）に携わることも可能です。
【配属部門】
人事部：46名（人事G、教育G、働き方改革推進G）
- 応募資格
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- 必須
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■製造業での人事制度企画、運用の実務経験、実績（目安5年）
■マネジメント経験（2~5名）
【歓迎要件】
・人事コンサルタントとして制度設計、導入支援の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県大垣市神田町２丁目１【本社】
- 勤務時間
- 08:00～16:40
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月後に14日付与、最高20日）、慶弔休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他）
※ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて積立てる制度）
