募集要項
- 募集背景
- 人事課長が1月末に退職してしまったためのリプレイス
- 仕事内容
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中途/新卒採用のプレイングマネージャーとして、グループ会社5社の複数ポジションの採用計画／戦略立案／母集団形成から選考活動まで、一貫してご担当いただきます。・事業計画にもとづいた採用計画及び採用戦略の立案/予算管理
・採用ターゲットに合わせた採用手法(エージェント/媒体/リファラル/ダイレクトリクルーティング/セミナーやイベント実施)等の設計、各施策の実行及びKPI管理
・候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計/実行
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務 他
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方（2年程度）
・結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方
- 歓迎
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・教育・制度・労務等の幅広い人事経験
・若干名のマネジメント経験
- フィットする人物像
- 2022年4月に立ち上がったばかりの新設部署のため、様々な発想・効果検証・チャレンジ精神旺盛な方を歓迎しております。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長～課長クラス
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿
※23年9月より新しいオフィスへ引っ越しをいたしました。
- 勤務時間
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9：30～18:30
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間160時間
- 年収・給与
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500万円～650万円程度
※ご経験・スキルに応じて変動いたします。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（全額）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・役職手当
・社員割引販売制度
・育児休業
・レジャー施設割引制度
・プレミアムグルメ制度
・宿泊費補助制度
・スポーツジム割引
・Eラーニング
・入社お祝い金（5万円）
・入社時転居費用補助（最大10万円）
- 休日休暇
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◎年間123日以上
・完全週休二日制（土曜 日曜）、祝日
・有給休暇（入社半年経過時点10日）
・イベント開催（参加)時など、稀に土日の出勤あり（必ず振休を取得して頂きます）
・その他（夏季休暇２日・冬季休暇６日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度→内定
（基本的にはWEBにて面接を行っております。）
