募集要項
- 募集背景
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拠点開設から1年以上経過して増員募集(現在、所長が1人で運営)新メンバーとしてご参加いただける方を募集
- 仕事内容
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パッキン・ガスケット等の工業用資材の既存顧客へのルートセールス。お客さんに顔と名前を覚えて貰い、困ったことや相談したい時に、まっさきに顔が思い浮かぶ。そんな関係性をつくっていく仕事です。
【配属先は、特定大手顧客を持つ営業2課】
火力発電所、製油プラント等へのメンテナンスも担うルートセールス。ここで言うメンテナンスとは、「車でいうところの車検」のようなものです。（4年に1回とか2年に1回とか、法律で決められているのです）2課の仕事は、スピードが非常に要求され、柔軟な対応も必要になるタフなポジション。
「この部分を検査していたら、予期せずこの部分に影響が出てきた」
「この部分が何故か破損してしまった」
こんなことへの即応が必要になります。あらゆる可能性を考慮して、顧客のモノづくり（ここでは、製油、発電です）が完遂できるように伴走する。こんなスタンスが求められます。
【新規開拓】
ありますが、既存顧客からの紹介が中心です。
【既製品が4割、6割強がカスタムメイド】
既製品では対応できない場合、それがたとえ1箇所であっても、カスタムメイドで対応します。
【担当者とはずっと顔なじみ】
定期的な担当変更はありません。末永く担当してほしいです。
【臨機応変＋縦横無尽な対応】
業務は完全に分業化されていません。例えば、営業が見積もりをつくることもあります。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上で営業職の経験をもとに、業界も商品も関係なく、新たな領域で営業としてのキャリアを着実に歩みたい人
※要普免（AT限定可）
- 歓迎
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こんな方が適性あります。
※地元で腰を据えて働きたい
※ワードやエクセルは少し使える
※基本は、真面目で勤勉
※臨機応変に対応できる
※よく遊び、よく働く
※仕事があること、の有難さをわかっている
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉営業所／千葉県市原市
※車通勤可・P有
※原則、転勤なし
※開設から約1年の新しい拠点です
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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08:30～17:30
※残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
※給与は経験・能力によります。
大切なことですので話し合って決めましょう。
【年収例】
500万円／入社1年目(35歳)・ルート営業（経験10年） ※入社1年目のモデルケースです。（月給30万円＋賞与）
400万円／入社1年目(30歳)・ルート営業（経験5年） ※入社1年目のモデルケースです。（月給25万円＋賞与）
【手当】
※残業手当（100％）
※物価上昇手当（配偶者1万円、子1人につき3000円）あり
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
（4ヶ月／2022年実績）
■福利厚生
交通費（規定）支給
車通勤可・P有
社会保険完備
財形貯蓄制度
厚生年金基金
退職金制度（規定）
退職金共済
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土日）
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10日
（法令通り）
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
（有給休暇取得率50％以上）
- 選考プロセス
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ご応募
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書類選考
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一次面接（原則、WEBにて）
※WEB会議ツールを使ったWEB面接です。
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最終面接（本社もしくは千葉営業所にて）
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内定
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入社
