募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集
- 仕事内容
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・当社管理部のマネージャー候補として、経験／スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。【業務内容(例)】
・各種経営管理／予算・KPI設計
・事業モニタリング／定量・定性分析
・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善
・人事系施策立案 など
【当部署のミッション】
・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する
・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること
・IPOに向けた会社の成長を実現させること
【当ポジションのミッション】
・策定した経営戦略を実行に移し、企業の成長/事業拡大を目指します。将来的にはIPOの実現も視野に入れています。
※年齢・性別・社歴に関わらずパフォーマンス／目標達成率を正当に評価するため、早期の収入・キャリアUPも可能です。
【メリハリをつけて働く】
・土日祝休み
・休日出勤禁止（施錠有り）
・遅くても20：30には完全退勤
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）
【U・Iターン実績も多数】
下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍
◆札幌本社で転勤なく働ける
◆札幌にいながらキャリアアップが限定されない
◆安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験1年以上
- 歓迎
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・管理部門での業務経験
・事業会社での企画業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：北海道札幌市中央区
■喫煙環境：禁煙
- 勤務時間
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09:30～18:30
※残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
月給：355,000円～500,000円
※通勤手当（会社規定に基づき支給）
◎昇給／年1回（1月）
◎賞与／年2回（6月・12月）
※会社業績および個人功績による
■福利厚生
◎社会保険完備
◎退職金制度（規定あり）
◎インフルエンザ予防接種費用全額補助
◎健康診断
◎産業医指定あり
◎私服勤務可 ※一部規定あり
- 休日休暇
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【年間休日数：125日】
◎完全週休2日制（土・日）
◎祝日
◎夏季休暇（5日以上）
◎年末年始休暇（5日以上）
◎GW（5日以上）
◎年間有給休暇（入社半年経過後に付与、10日～）
◎結婚休暇（入社後に入籍した場合に支給）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（Web／代表取締役）
↓
2次面接（対面／人事責任者）
↓
最終面接（対面／代表取締役）
※遠方にお住まいの方やスケジュールの都合がつかない場合は、対面からWeb面接に変更いたします。
※スケジュールの都合上、面接の順番が前後する可能性があります。
※2次・最終は同日開催の場合もございます。
