センター・倉庫管理・運行・配車管理
大阪/商品センター管理職/日本初濾紙メーカー/シェア80%以上/次の100年に向けて変革・改革推進中
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:RASIK-btryu-OSK-TYRO
センター・倉庫管理・運行・配車管理

大阪/商品センター管理職/日本初濾紙メーカー/シェア80%以上/次の100年に向けて変革・改革推進中

海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
◆創業100年以上の歴史を有する、濾紙・濾過システム、理化学機器、研究施設を3本柱とする
 【総合科学機器メーカー&ディーラー】

・日本初の濾紙メーカー。飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支える企業
・自己資本率80%の超安定企業
・「分析用濾紙」においては国内唯一のJIS規格を有し、国内シェアは80%以上
・アジアやオセアニアを軸に、アメリカやヨーロッパに販売を拡大中

次の100年を創るために、今までの常識を壊し、新たな常識を創る!グループ体制による安定基盤があるなかで、新しくチャレンジをしていきたい方を募集しております!!
仕事内容
■創業100年以上の企業として、新たな100年を創る改革・変革を推進するための中核人材としてお迎えするポジション!
■ミッション:
商品センター業務の再構築

■業務内容:
所長を補佐し、入出庫業務、在庫管理、検品、配送業務など、物流業務の全般を行いかつ
商品センター全体のモチベーションを高め、質の高いサービスを提供するための環境づくりを行う


■業務の魅力:
”物流センターのあるべき姿”を目指し物流改革を10年後の実現に向け実施中。
物流のあり方を革新する、やりがいのある仕事です。効率化やコスト削減を図ります。モチベーションを高め、質の高いサービスを提供するための環境の整備をお願いします。

■当社の特徴:
日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80%以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。
応募資格
必須
■必須条件:
・物流倉庫での業務経験5年  
・倉庫、運送業務の現場マネージャー等リーダーのご経験がある方
歓迎
■歓迎条件:
・PCスキル(Excel・Word)
・普通自動車免許
フィットする人物像
・課題を発見し、解決するための改革・変革を楽しめる方・やり抜ける方

雇用形態
正社員
勤務地
大阪府東大阪市中新開

勤務時間
9:00~17:30
※所定労働時間7時間40分(休憩50分)
年収・給与
800万~850万想定
※現年収・ご経験を踏まえお話合いの上決定
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
寮社宅:借上社宅制度有り※社員寮なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象

<定年>
60歳
※再雇用:65歳まで(お話し合いのうえポストダウンしない場合も有)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
■資格取得補助(会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部)

<その他補足>
■諸手当(役職手当、単身赴任手当など)
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■出産・育児支援制度
■育児休業、介護休業
■自己啓発支援制度(会社推奨の資格取得の補助)
■借上社宅制度あり(会社契約、一部会社家賃負担)※社内規定有   など
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12/29~1/3)、計画年休制度、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇(結婚休暇7日など)、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考・面接2回予定
※いずれかのタイミングで適性検査

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
100年を超える歴史を有する、濾紙・濾過システム、理化学機器、研究施設(LABCOM)を3本柱とする「総合科学機器メーカー&ディーラー」です。

濾紙・濾過器・試験紙の製造、科学機器の製造、グループ製品と優良メーカーの科学機器販売、世界への製品の提供というそれぞれの機能が結集したトータル的なグループ力を誇り、製造から販売・設備工事まで一貫したシステムで高い信頼をいただいております。
設立
1933年(昭和8年)10月  創業:1917年(大正6年) 7月
資本金
1億円
売上高
8,784百万円 (2022年4月~2023年3月)
従業員数
537名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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