募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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人事採用及び労務面をマネジメントポジションにて業務を担当していただきます【具体的には…】
・理事長をはじめとした院長、副院長、経営陣との戦略立案
・予算作成、予実管理、データ分析
・病院内の各職種や法人内の各部署との円滑な連携
・行政監査や厚生支局等関係官庁の対応
・クレームやトラブル対応
・院内事務課の労務管理、人事考課、人材育成
等
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験がある方
・医療法人、病院における経営企画や事務長経験がある方
・経営管理、数値管理、経営分析の経験がある方（業界不問）
- フィットする人物像
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・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市 ※転勤なし／車通勤可
- 勤務時間
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8:30-17:30
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：750万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）
昇給：年1回
※管理職採用のため残業代含む
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金制度、マスク支給、子育て支援あり（託児所、病児・病後児保育園、学童保育など）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：113日
シフト制
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW
