募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。
弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的に参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。また役割としても、業務のリーダーを担って頂きながら、効率化を目指してPDCをけん引頂くことを想定しています。
■労務管理
■勤怠管理
■給与計算
■福利厚生
■総務庶務 など
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算業務の経験のある方(3年以上)
・従業員数300名以上の本社労務経験のある方
・リーダー素養(業務改善経験がある)
- 歓迎
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・業務改善意欲が高い方
・資格取得に向けて尽力したことがある方(社労士など)
・リーダーやマネジメントの経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間は6か月です。期間中の条件変更はありません。
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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09:00~18:00
■就業時間補足
時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として20時間相当分を支給し、20時間を超える部分は全額支給
- 年収・給与
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549万円~864万円
(例)年収600万の場合
月額383,875円(基本給320,000円+時間外手当51,875円+その他手当10,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
- 待遇・福利厚生
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<保険>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
<諸手当>
通勤手当/役職手当/住宅手当/家族手当
<制度>
屋内禁煙
資格試験受験費用 / 合格祝い金支給 / 従業員持株会 / スポーツクラブ・保養施設(関東ITソフトウェア健康保険
- 休日休暇
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<休日休暇>
有給休暇/完全週休2日制(土・日)、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/その他休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考→面接2回→内定