募集要項
- 募集背景
- ◆高度化及び複雑化する商品・サービスに対応できる将来の法務人材を育成するため
- 仕事内容
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・不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案
・企業に係る法的文書（賃貸契約、売買契約、管理規約など）の作成およびレビュー
・不動産取引の法的手続きや書類管理
・社内外のステークホルダーと協力し、不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート
・コンプライアンス委員会の運営
・訴訟、紛争への対応
・社内の法務相談
・広告物審査
・許認可取得関連
・コンプライアンス啓蒙
・法務業務の改善
★入社後、職種問わず社員の方は「宅地建物取引士資格」を取得を推奨しております。
- 応募資格
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- 必須
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・チームでの協力とコミュニケーション能力
・契約書等法的文書を一から作成およびレビューに関する能力を持つこと（目安：5年以上）
・不動産業界における法的知識と実務経験、及び、不動産規制や法的リスクに関する理解（目安：5年以上）
- 歓迎
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・金融商品取引法、不動産特定共同事業法のいずれかに関わる法務経験
・企業法務経験、不動産証券化に関わる法務経験
【尚可資格】
・宅地建物取引士
・司法書士資格
・弁護士資格
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込み調整しながら実行できる方
・本質的な問題を見つけ出し解決することにやりがいを感じる方
・コンプライアンスを重視しつつビジネスの推進の観点を失わない方
・仕組みを作ってチーム運営することに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社／東京都千代田区
■喫煙環境：禁煙
■転勤：当面無し
- 勤務時間
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09:00～18:00
◎水曜はノー残業デー
- 年収・給与
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500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇
月給：334,000円～397,700円
昇給／随時
賞与／年2回（5月・11月）
■福利厚生
・社会保険完備
・資格手当
・交通費支給／上限5万円
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児時間
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション
・ICT機器貸与（個人PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門のICT機器、システムを貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・出張時の新幹線、飛行機手配（営業職種）
・毎月1回ハッピータイム
・部署横断の社内プロジェクト
・部活動制度
◆資格支援サポート
・学習用問題集、テキスト配布
・宅建登録講習費（5問免除）会社負担
・宅建試験合格年の試験に係る費用は会社負担
◆資格手当
宅建資格取得し、専任登録済の一般職の方には月1万円の宅建手当を支給いたします（規程有）
- 休日休暇
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◆年間休日125日◆
完全週休2日制／土・日
祝日
GW
リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
年末年始休暇
有給
慶弔
産前産後休暇
育児休業・介護休業
保健指導休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接も対応可
