募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
-
・休眠顧客を含んだ見込み顧客に対した電話・メールを駆使した営業活動
∟キーマン把握、お客様の課題やニーズをヒアリングし、製品サービスを紹介、商談を創出
・見込み顧客のナーチャリング化
∟リレーションの構築と維持、案件発掘、接点創出シナリオの設計
・マーケティング部門と連携をした販促キャンペーンの立案と実行
∟社内外との連携、Web・セミナー実施等販促施策(、集客
・セールスツールの整備、個社別提案書、営業マテリアルの作成、調査など
- 応募資格
-
- 必須
-
■営業経験1年以上
■基本的なOAスキルあり
- 歓迎
-
■インサイドセールス経験あり
■MAツール活用経験あり
■法人営業経験あり
- 雇用形態
-
正社員
試用期間あり(3ヶ月)試用期間中の労働条件変更なし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
-
429万円~500万円
※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
- 待遇・福利厚生
-
<保険>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
団体長期障害所得補償保険
<諸手当>
通勤手当/出産手当/残業手当
残業代(全額支給)
<制度>
財形貯蓄制度/保養所施設あり/屋内禁煙/確定拠出年金制度
教育研修制度/住宅ローン金利優遇制度/法人向けレジャー・宿泊施設優遇/スポーツクラブ補助/ベビーシッターサービス/ママ復帰面談/在宅ワーク/スクール・スキルアップ
- 休日休暇
-
<休日休暇>
有給休暇/完全週休2日制(土・日)、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇
妻の出産時休暇/産前特別休暇/子供の看護休暇/生理休暇/公傷休暇/転勤休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接複数回(面接前後に適正検査・筆記試験など含む)→内定
■選考方法
書類選考→一次選考(人事担当)→二次選考(事業責任者、現場責任者)※選考通過の方は適性検査がございます。