募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜具体的な業務例＞
・エンジニア組織の設計・構築
・エンジニア組織のピープルマネジメント（テックリード・メンバーとの1on1・人事評価）
・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討（起案含む）
・エンジニア採用施策の立案、実行（特にテックリードクラス）
- 応募資格
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- 必須
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・開発進捗管理およびタスクアサインの経験
・3名以上のチームのマネジメント経験
・チームメンバーの指導/フォロー
・円滑に開発を行うためのコミュニケーション能力
・iOS/サーバ/インフラのいずれか領域で高い専門性を持つ方
- 歓迎
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・エンジニアの採用経験
・エンジニアリングマネージャーの実務経験（業界不問）
・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験
・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績
・オフショア開発等を含めたグローバル組織のマネジメント経験
・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00
■就業時間補足
◆フレックスタイム制（コアタイムなし）
※上記フレキシブルタイム内で8時間勤務（標準労働時間）
※月間所定労働時間で管理。働く時間は自分で決定。
- 年収・給与
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600万円～1000万円
（スキル・経験・能力に応じて決定）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当
＜制度＞
敷地内禁煙
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考（開発マネージャー）
一次選考（開発マネージャー）
二次選考（CPO）
最終選考（CEO）
