募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増
- 仕事内容
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現在、同社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒：約20名／中途：約70名をミッションとしております。
ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。
将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。
＜お任せする業務＞
中途採用業務
・エージェントとのリレーション構築
・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）
・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）
・採用イベントへの参加
・入社者フォロー
※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務のご経験（3年以上・新卒/中途問わず）
- 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
- 人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方
- 候補者ファーストの視点をお持ちの方
- 歓迎
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・IT業界における専門職採用の経験
・新たな採用手法の企画立案/実施運営の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月、試用期間中の労働条件：試用期間後と条件変わりなし。
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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400万円～600万円
前職での実績とご経験に応じて変動いたします。
・給与改定年2回
・賞与年2回
・時間外手当（月間労働時間超過分、1分単位で支給）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/その他手当/残業手当/夜勤手当
スマートフォン手当
精勤賞
勉強会懇親会補助 他
＜制度＞
屋内禁煙
健康診断
育児・介護休業制度（育児休暇復帰率 100 ％）
マウス、キーボード選択購入制度
関東 ITS 各種レクリエーション 利用可能
健康診断
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/その他休暇
有給取得促進日 5 日＋バースディ休暇 1 日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考（ポートフォリオ必須）⇒一次面接⇒ＳＰＩ⇒最終面接⇒内定
