募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為増員募集
- 仕事内容
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当社の総務関連業務をご担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
・資産管理
・営業免許の更新、変更届出
・株主総会、取締役会等の運営事務
・社内文書の作成
・備品等の購入、管理
・社内行事の企画、運営
・文書、帳簿管理
・各種保険の付保管理業務など
【その他ご経験に応じて下記業務をお任せします】
・内部統制・コンプライアンス関連
・リスク管理関連（リスクアセスメント／BCP 策定など災害対策の立案）
・経営企画関連（経営計画、事業計画の策定・予算管理・新規事業・ビジネス変革・営業、技術などに関わる戦略策定の経営企画系業務）
＜同社の魅力＞
【住友商事100％出資の不動産会社】
大手総合商社・住友商事の100％出資子会社。安定した中で働いていただけます。
【フレックス制度導入など働き方改革に力をいれています】
年休121日、原則土日祝休みです。土日出勤した場合は平日に振替休日を取得いただきます。また同職種の残業は月30時間程度です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。
- 応募資格
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- 必須
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・総務関連業務の経験（最低3 年以上/業界不問）
※仕事内容に書かれている業務を行った経験がある方はご活躍いただけます。
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区（マイカー通勤不可/最寄り駅：神保町）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11 時00 分～15 時00 分
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
実働7.5時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20～30時間程度）
- 年収・給与
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想定月給：300,000円～350,000円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
※上記月給には残業代30時間分を含みます。
賞与:年 2回（支給月6月、12月）
昇給:年1回
住宅手当：35,000円/別途支給（支給要件該当の場合）
＜モデル年収＞
・28歳／510万円
・33歳／616万円
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、企業年金基金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険、厚生施設(東急ハーヴェストクラブ・共立リゾート法人等) 、社宅貸与制度、リフレッシュ休暇制度
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）
※土日出社の場合は振休対応
年間休日125日
＜休暇＞
年末年始 有給休暇（初年度10日、最高20日、半日有給休暇を含む）、産前産後休業
- 選考プロセス
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面接回数：3
面接2～3回
