経理
【東京都江東区】経理職(主計課、審理課いずれかへの配属)/東証P総合食品メーカー
掲載期間:24/04/18~24/05/08求人No:KOSI-34077
経理

【東京都江東区】経理職(主計課、審理課いずれかへの配属)/東証P総合食品メーカー

募集要項

仕事内容
世界でもトップクラスの規模を誇る国内屈指の食品メーカーである同社本社経理部において、主計課、審理課いずれかへの配属を想定、100社超の関係会社からなるグループにおいて、親会社の会計/税務を担っていただきます。また将来は、連結会計や経営企画、事業管理(国内及び海外子会社含む)などへの道もあり、意欲を持って幅広く挑戦される方を希望します。

<業務内容>
ご経験に応じ本社経理部の主計課、審理課いずれかへの配属を想定しています。
・単体の決算業務(会社法、金商法、税法等)
・決算短信、計算書類、有価証券報告書、税務申告書(個別/グループ通算)等の作成業務
・月次、予算、見通し、中期計画等の策定/管理業務
・経営判断、投資判断、事業企画等のサポート業務
・社内部署/子会社への経理指導、税務相談
・会計監査、税務調査等の対応業務
・会計システムの管理業務

<研修体制>
・階層別研修、品質管理関連研修、理念研修など
・奨励金制度あり(各種通信教育、資格取得援助)

<就労環境>
各課6~8名体制で計22名体制となります。健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。決算 (四半期含む)の時期は残業が月20~30時間程度は想定されますが、他の時期は少なくなります。フレックスタイム制度のため、業務の範囲内で日々の勤務時間を調整できます。在宅勤務制度も整っており、業務の範囲内で取得可能です。キャッチアップまでは出社メインになるかとは思いますが、慣れれば週2~3日の出社も可能です。
応募資格
必須
・経理業務経験3年以上(事業会社や監査法人等で決算・税務申告業務の経験をお持ちの方)
・日商簿記検定2級程度の会計知識
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
江東区豊洲(マイカー通勤:不可/最寄り駅:豊洲駅)
勤務時間
労働時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
平均残業時間15~20時間/月
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

想定月給:276,500円~~361,500円
※残業代は実残業代を支給
昇給年1回
賞与:年 2回(支給月 7月、12月)

【モデル年収例(月残業20時間想定)】
554万/大卒8年目・主任(独身)
636万/大卒12年目・主任(既婚・子1)
754万/大卒18年目・課長代理(既婚・子2)
上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。
月給には子供手当等は含まれていません。
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、在宅勤務制度、育児・介護休職制度
資格取得奨励金制度等、年金制度
休日休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

<休暇>
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
【書類選考】
【SPI/適正検査】
【面接】2回想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・漁業、養殖、水産物の輸出入
・加工・販売、冷凍食品
・レトルト食品・缶詰・練り製品
・化成品の製造・加工・販売、食肉・飼料原料の輸入、食肉製造・加工
・販売

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株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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