募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自社コーポレートサイトをはじめとして、サービス別サテライトサイトや採用サイト、各グループ会社サイトの運用更新をお任せします。
グループ内の様様な様様な部署とコミュニケーションを取りながら要望をまとめ、単に依頼されたものを制作するのではなく、どのような見せ方が効果的か、
どう表現することが同社の想いが伝わるのかを自身で考えることで、制作実装から運用まで全般に携わることができます。
具体的には、
・新しいサービスや営業部署の要望に合わせた小規模な改修にともなう制作ディレクション、デザイン。
・年間150本くらい開催される、セミナー案内・申込ページ制作の進行管理、ディレクション。
・セミナー集客施策としてのMAツールを使用したメルマガ配信、Web広告出稿管理・バナー作成
・リリース・IR開示に合わせたサイト内の各種情報更新
・広告LPの制作サポート・デザイン
・グループ会社各サイトの更新や新しいコンテンツ追加、サイト分析と改善
・MAツールを利用したメルマガ配信のサポート
・オフラインツールのデザイン提案
などになります。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験（3年以上）
・Webサイトの制作ディレクション、運用経験（2年以上）
・デザイン経験（2年以上）
・コーディング（HTML/CSS/Javascript/PHP）経験
・ドキュメント作成スキル
- 歓迎
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・SNS広告運用経験
・WordPressなどCMS構築経験
・メールマガジンの制作運用経験
・MAツール（Pardotなど）の運用経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～17:30
■就業時間補足
裁量労働制
- 年収・給与
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500万円～800万円
想定年収 500万円 ～ 800万円
※月20時間相当の固定残業代を給与に含む
※前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定いたします。
＜月給＋賞与2回＋決算賞与＞
＜給与改定年1回＞
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/損害保険
＜諸手当＞
通勤手当/結婚手当/住宅手当/営業手当/地域手当
＜制度＞
厚生年金基金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/書籍購入支援制度/育児支援制度/屋内禁煙
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定
■選考方法
◆面接2~3回程度＋適性検査受験＋課題作成
