施工管理(設備)
【港区】電気工事の施工管理/創業93年の老舗機電企業/充実した待遇/就業環境◎
掲載期間:24/04/18~24/05/08求人No:KOSI-30409
施工管理(設備)

【港区】電気工事の施工管理/創業93年の老舗機電企業/充実した待遇/就業環境◎

募集要項

募集背景
業容拡大・組織強化の為の増員。
仕事内容
下記業務をお任せ致します。

<お仕事詳細>
・工事に使用する機器部品の手配
・納期フォロー全般 ※工事作業実務は地元を中心とした協力工事店を活用し、工事全体の進捗管理を請け負います。
・担当エリア:関東が中心となりますが、出張ベースで地方もあり。

<工事内容>
1. 照明器具新設及び更新工事(事務所や工場)など
2. 空調機更新工事に伴う電源配管動力設備の新設及び更新工事(ビル用マルチエアコンやチラーや 冷温水発生器のなど)
3. 受変電設備(特別高圧も含む)低圧動力電灯分電盤の更新工事
4. プロジェクターやディスプレイや監視カメラ取付及び設計工事
5. 内閣府の電気工事を受注したので空調工事と衛生工事の引き合いも取り付けたので仕事を拡張し今後は東京都や公共工事の入札にも力を入れて進めています。
応募資格
必須
・普通自動車免許
・施工管理技士(2級でも可)
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
東京都港区(マイカー通勤:不可)
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(月30h程度)
年収・給与
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

想定月給:250,000 円 ~ 4,300,000円
※残業代:20時間分(約3万円~5万円)のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2021年実績)
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
健康保険組合保養施設利用可/健康保険組合保養施設利用可
/人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/退職金制度/再雇用制度(65歳まで)/資格取得(自己啓発)奨励金制度/食事の最初に野菜を食べよう!「ヘルシーメイト」実施
 当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。


・「資格支援制度」…セミナー受講料、試験の受験料は会社負担。合格した際には全社員の前で表彰!報奨金もあります!
・「エコデー」…毎週水曜日は定時退社を義務づけています。
  ちなみに、水曜日以外の残業は20時半までと徹底しております!
・「カジュアルフライデー」…毎週金曜日はカジュアルな服装で!


<受動喫煙対策>
屋内全面禁煙
休日休暇
年間休日:120日
週休2日制(土日)
※年3回社内イベントで土曜出社あり

<休暇>
有給休暇(10日~40日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇(15年・30年)、育児介護休暇(実績有り)
選考プロセス
面接回数:2
書類選考 → 一次面接 → 最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・電気機械器具の販売・保守・整備等
・電気通信機械器具の販売・製作
・配電盤、制御盤、受電盤の設計・製作・点検・保守・整備等
・電気工事、機械器具設置工事、管工事の設計・施工・保守・
整備等
・ 情報通信システムの開発・保守の受託・販売等
・省エネルギーに関する提案、補助金申請の代行
・再生可能エネルギーに関する製品の企画・開発等
・労働者派遣事業
・不動産の賃貸並びに保守・管理等

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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