募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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同社は2018年に創業し、高い技術力を武器に成長してきました。
今後更なる企業成長を見込んでおり、より一層の人材強化が求められます。
そこで、人事本部長とともに採用の戦略立案から携わっていただき、施策策定、採用面接、内定までのクロージングを担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・採用関連業務
・採用戦略の策定
・採用計画の策定
・ 採用基準の策定
・ 求人票の策定
・ 採用面談の実施
・ 採用面接の実施
・媒体の開拓、選定、契約、運用スキーム、活性化施策の策定、実行
・エージェントの開拓、選定、契約、運用スキーム、活性化施策の策定、実行
・その他
・採用業務の業務量を見て一部人事企画系業務の立案・実行を行っていただきます
- 応募資格
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- 必須
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以下のどれかの経験を行っていた方
・事業会社で採用オペレーションだけでなく、採用計画からエージェント開拓まで採用業務全般を行っていた方
・ ベンチャー企業での人事業務全般
・人材エージェントや採用媒体企業での就労経験
- 歓迎
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・エンジニア採用の経験
・人事企画（制度、育成）の経験
・人事労務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00
■就業時間補足
リモート勤務可
フレックスタイム制
・標準労働時間8時間
・コアタイム11:00～15:00
・休憩1時間
- 年収・給与
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500万円～950万円
■月給制
月給35・4万円～69・2万円
基本給35・4万円～69・2万円、役職手当10～15万円（固定残業代20～30時間相当分を含む）※リーダー候補については役職手当はなし
固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
■賞与
年間で月給の2～4か月分(年2回：6月、12月)
■給与改定：人事考課後の6月、12月
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当
＜制度＞
屋内禁煙
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
