募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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テナント募集、テナント管理からビルの維持管理まで、ビルを運営管理する上でのトータルマネジメント業務を経験いただけます◎オフィスや複合施設のプロパティマネジメント業務。
多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度(テナント約20社)の物件をご担当いただきます。
■主な業務内容：
・企業誘致…賃貸市場動向調査、誘致計画立案・実施、物件提案・案内、契約手続き
・日常運営…年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携
・工事管理…中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査
・収支管理…収支予算立案、決算数値オーナー報告、オーナーへの業務報告・レポーティング
■キャリアステップ：
テナント募集、テナント管理からビルの維持管理まで、
ビルを運営管理する上でのトータルマネジメント業務を経験いただきます。
このように顧客から同社への窓口が一本化されていることで、分業をしている他社様に比べ、信頼を得やすい環境です。オーナーに変わりビルの資産価値を高める『プロパティマネジメントのスペシャリスト』を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学・大学院卒
【経験】建設・不動産業界経験
- 歓迎
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・サブコン、ゼネコンでの勤務経験がある方歓迎
・不動産管理業務に携わってきた方歓迎
・不動産に関わる高い専門性を身に付けたい方歓迎
・宅地建物取引士尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下2勤務地からお選びいただけます
・本社／東京都中央区京橋（プロパティマネジメント事業部）
・関西支店／大阪府大阪市淀川区
- 勤務時間
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9:00～17:00
※所定労働時間7時間・休憩60分
※残業は平均20時間/月程度(部署や繁忙期・閑散期により差あり)
- 年収・給与
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450万円 ～ 650万円
■昇給年1回
■賞与年2回
■月給270,000円～
＜年収例＞
・30歳／490万
・係長／550～650万程度
・課長／720～840万程度
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当(月5万円まで)
■残業手当(残業時間に応じて全額支給)
■各種社会保険完備
■寮・借上社宅制度有(世帯主または異動者)
■資格補助金
■企業年金
■財形貯蓄
■保養所
■慶弔見舞金
- 休日休暇
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完全週休2日制／土・日・祝日休み
＜休暇＞
・年次有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・永年勤続休暇
※年間休日126日
