募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増
- 仕事内容
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【業務内容】
・新プロダクト・サービスの企画・マーケット拡大に向けた戦略策定
・新プロダクト・サービスの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
・新規製品企画開発、UX デザインの加速、ユーザーコミュニティー活動等
・プロダクトの成長に合わせて関われる業務は様様あります
- 応募資格
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- 必須
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業界を問わず、自社でプロダクトを生み出す組織・企業に所属しており、あるマーケットについての製品開発を経験し、その製品のリードをした経験がある方 (自らがリーダーとなり、プロダクトの方向性・マーケットの方向性を考え、その方向を検証しながら形を作ってきた方)
・ソフトウェアの企画、開発経験
・プロジェクトリーディング経験
・デザイナー、エンジニアと連携して開発を進めた経験
※いずれか実務経験2年以上もしくは同等のスキルをお持ちの方
- 歓迎
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・IT業界でのプロダクト開発経験とリーダー経験
・何らかのシステム/プロダクト開発経験、PL経験
・自作アプリ・サービスの公開・リリース経験者
※開発規模、開発言語などは問わず
・サービス/プロダクトオーナーの経験
→サービス/プロダクトのビジネス全体に対しオーナーシップを持った経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月、試用期間中の労働条件：試用期間後と条件変わりなし。
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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09:30～18:00
■就業時間補足
・コアタイム：10:30～15:30（休憩 12:30～13:30）
・フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
・月間労働時間：7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
- 年収・給与
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500万円～800万円
・給与改定年2回
・賞与年2回
・時間外手当（月間労働時間超過分、1分単位で支給）
・職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり
（ex：PL/PM、営業職、デザイナー、エンジニアなど）
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/その他手当/残業手当/夜勤手当
スマートフォン手当
精勤賞
勉強会懇親会補助 他
＜制度＞
屋内禁煙
健康診断
育児・介護休業制度（育児休暇復帰率 100 ％）
マウス、キーボード選択購入制度
関東 ITS 各種レクリエーション 利用可能
健康診断
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/その他休暇
有給取得促進日 5 日＋バースディ休暇 1 日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考（ポートフォリオ必須）⇒一次面接⇒ＳＰＩ⇒最終面接⇒内定
