営業(法人向け)
/マンガ・ノベルアプリ開発運営・IP創出/営業
掲載期間:24/04/18~24/06/12求人No:MAY-54930
営業(法人向け)

/マンガ・ノベルアプリ開発運営・IP創出/営業

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
営業職としてオリジナル作品のIPホルダーとして、漫画化、アニメ化などの二次展開を推進し、世界にIP広げていく立ち上げメンバーを募集します。

■同社コンテンツ(ノベル・マンガ・WEBTOON)のプラットフォーム販売の企画立案・推進
■同社コンテンツの二次展開の際に生じる社外折衝
■同社コンテンツの電子書籍ストアでの販売実務
■同社コンテンツの管理・マネジメント
■その他、コンテンツのマーチャンダイジングに関わる実務

人員強化ではじめは社員さんと伴走していただき1年後には一人立ちできればと思います。
応募資格
必須
未経験者可能(志望動機必要)
・エンタメが好きで「ヒット作品をつくる」という強い熱意と意欲がある方
・同社の「21世紀、もっとも読まれる物語を生み出す」というビジョンに共感いただける方
・同社の3つのバリューに共感し、一緒に実践していただける方
歓迎
・エンタメ系コンテンツ(マンガ・アニメ・ゲーム・映像・ノベル)での営業・販売業務経験がある方、大歓迎です。
・エンタメ業界出身の方
・未経験でも熱量を注げる方
・自分で企画を立案し、その進行の指揮をとった経験のある方
・IPコンテンツを2次利用したビジネスをご経験の方
雇用形態
契約社員
※採用の場合は、正社員への登用を前提として3~6ヶ月間の契約社員期間がございます
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~18:00
■就業時間補足
フレキシブルタイム 8時~11時、18時~0時
コアタイム 11時~18時(休憩60分)
フレックスタイム制を導入しています。多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時~20時頃の時間帯に働いています。
年収・給与
400万円~600万円
月給28万円~
上記には、固定残業代(60時間分)を含みます。

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
※試用期間は最長6ヶ月あり。
※給与改訂:年2回給与は基本給と固定残業代で構成されています。給与の支給日は毎月末日。初回の給料日は入社翌月の末日となります。給与改定は原則年2回です。また交通費は上限2万円を限度として支給しております。
待遇・福利厚生
<保険>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

<諸手当>
通勤手当/残業手当/夜勤手当

<制度>
屋内禁煙
休日休暇
<休日休暇>
有給休暇/完全週休2日制(土・日)、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接複数回(面接前後に適正検査・筆記試験など含む)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」

taskeyでは若者を中心に人気拡大中のe-Storyアプリ「peep」の開発・運営をおこなっています。

peepは小説をチャット形式で展開する「e-Srotyサービス」として2017年12月にリリース。2019年にはGoogle ベスト・オブ2019を受賞、2021年5月には300万ダウンロードを突破、ヒット作品の読者数は累計100万名以上。大手出版社と共に連載作品の漫画化や書籍化、コンテストの開催を行うなど、peepから誕生したIPはメディアを横断して展開されています。。
設立
2014年8月
従業員数
50人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビワークス(旧株式会社マイナビ(マイナビクリエイター))
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308164紹介事業許可年:2016年12月
設立
2016年12月1日
資本金
1億円
代表者名
河原 輝篤
従業員数
法人全体:290

人紹部門:15
事業内容
・労働者派遣事業 /派13-307111
・有料職業紹介事業 /13-ユ-308164
・求人・採用活動に関するコンサルティング
・宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
・ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
・ビジネスプロセスアウトソーシング業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308164
紹介事業許可年
2016年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社マイナビワークス
〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
ホームページ
https://creator.mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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