募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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【業務概要】
コーポレート本部の一員として、給与・社会保険周りや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などの労務領域のミッションを担っていただきます。
【業務詳細】
社会保険労務士とも連携しながら、会社運営に必要な人事管理・労務面の対応を手がけていただきます。またご希望やご経験に応じて、現担当者の指示のもと、規模の拡大や法令の変更、監査対応を見すえたオペレーション業務領域のフロー構築などを手がけていくことも可能です。
“攻めの労務担当”としてぜひ末永くキャリアを重ねていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てのご経験を満たす方
・事業会社での労務の経験（目安：3年以上）
・給与計算、社会保険、福利厚生、入退社手続きの対応経験
・衛生管理者資格（第二種で可）
- 歓迎
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・上場会社での労務経験
・IT、ベンチャー企業での労務経験
・安全衛生管理に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
■就業時間補足
・就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）
・フレックス勤務 コアタイム（12:00-16:00）
- 年収・給与
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400万円～650万円
年収 4,000,000 円 - 6,500,000円
■想定年収
400万円～650万円
月給 334,000円～
基本給271,000～ 固定残業代（30時間分：63,000～）
時間超過分については別途支給いたします。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/残業手当
・iPad Pro配布（希望者）
＜制度＞
資格取得支援制度/敷地内禁煙
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
