募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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■職務内容：
人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等（HR全領域にわたる企画）
・これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から除除に領域を広げて頂くことを想定
【入社後の役割】
・これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から除除に領域を広げて頂くことを想定
- 応募資格
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- 必須
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■経験
・労務領域（給与・社保等）のご経験3年以上
■能力
・ゴールまで持ち込む意思
・主体的な仮説・検証・提案・修正力
- 歓迎
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■経験
・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験
・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントでの経験も可）
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行
■資格
・社会保険労務士
・キャリアカウンセラー
■他言語力
・英会話
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月(待遇に変更なし)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～17:30
■就業時間補足
コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00～17:30
- 年収・給与
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640万円～825万円
※詳細は面接時にお伝えします
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/雇用保険/労災保険/損害保険
＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当
＜制度＞
財形貯蓄制度/屋内原則禁煙（喫煙室あり）/確定拠出年金制度/従業員持株制度/退職金制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
