募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■国内事業用不動産の販売営業
・主に中華系の不動産業者や金融関係者、海外投資家等を訪問し、
個人法人を問わず海外のお客様の多様な不動産の購入ニーズを収集
・定期的な中華系の不動産業者との情報交換会や、WeChatを活用した物件情報の発信
・時には、仕入担当が収集した物件販売の出口戦略を立て、仕入担当と協力して仕入と同時に販売まで完結させる、という非常にスピード感のある仕事もできます
・パートナーとなる不動産業者と協力しながら、お客様の現地案内、条件交渉、金融機関の斡旋、契約・引渡までを担当
※海外営業部は2019年に発足し、4年で年間約300億の売上を作る組織となりました
少数精鋭で中華系のお客様に特化した営業を行っております
- 応募資格
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- 必須
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・職務経験は不問。やる気があり、営業に興味がある方
・日本語・中国語が堪能な方
- 歓迎
- ・不動産業界経験者、宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～700万円
月給 330,000 円 -
月給33万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなどを考慮の上、同社規定により決定
【内訳】※月給33万円の場合
基本給：219,800円
営業手当：30,000円
固定残業手当：80,200円（みなし残業時間42時間相当分）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
総合福祉団体定期保険
＜諸手当＞
通勤手当/その他手当
慶弔見舞金、マイホーム購入サポート
＜制度＞
資格取得支援制度/社宅・家賃補助制度/屋内禁煙/確定拠出年金制度/従業員持株制度
定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、四半期表彰制度、ストレスチェック制度、キャリア選択制度(子育て支援)
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/その他休暇
週休2日制、夏季：連続7～11日間(有休計画的付与2日含む)、年末年始：連続11～15日間
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定
■選考方法
1.書類選考 2.SPIテスト 3.個別面接 数回実施することもあります 4.最終面接 役員との面接になります。 5.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
