募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■概要
将来的に労務リーダーとして活躍される方を募集しています。 入社後は、まずプレイヤーとして労務業務全般に従事していただきます。 ＊ご経験に応じて従事する業務は調整させていただきます。
＊2023年11月時点 労務チーム（マネージャー1名、メンバー1名、派遣スタッフ1名）
■業務内容
1・勤怠管理（36協定管理、年次有給休暇管理、勤怠エラーチェックなど）
2・給与計算（給与計算後の各種データ作成含む）
3・住民税関係対応
4・年末調整・法定調書対応
5・入退社対応（雇用契約書、退職届などの対応含む）
6・労社手続き（健康保険はエンタメけんぽ）
7・労使協定、就業規則等の作成・届出
8・雇入時・定期・特定健診対応
9・衛生委員会対応
10・ストレスチェック対応
11・休職者管理
12・休職者対応
13・有期雇用契約管理
14・従業員への各種証明書等の作成・発行
15・外国人雇用状況管理（在留資格更新対応含む）
16・障がい者雇用対応
17・福利厚生対応
18・その他特命事項
- 応募資格
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- 必須
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・外部委託せずに労務業務全般の経験年数が3年以上ある方
・個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方
・コミュニケーション能力が優れている方
・バックオフィス業務にやりがいを持てる方
・労務として高い専門性を持ちたい方、持っている方
- 歓迎
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・ベンチャー企業でのご就業経験
・Excel、Wordスキル（ピボットテーブル、差し込み印刷）
・業務改善など新規プロジェクトを推進したことがある方
・従業員数500名以上の企業で労務経験がある方（業種不問）
- 雇用形態
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正社員
試用期間6カ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
■就業時間補足
フレックスタイム制(コアタイム：13:00～17:00)
所定労働時間：8時間(休憩60分)
残業手当：有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
- 年収・給与
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400万円～550万円
年収 4,000,000 円 - 5,500,000円
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※賞与年2回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当
＜制度＞
屋内禁煙
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
