製品開発・研究
QAスペシャリスト【システム本部】
掲載期間:24/04/18~24/06/12求人No:MAY-58253
製品開発・研究

QAスペシャリスト【システム本部】

上場企業

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
【QAチームのミッション】
システム本部の各開発部において、テストに限らず開発プロセス全体を通じて品質を高め、
継続的に改善していける状態にすることを目指して活動しています。

【おまかせしたい業務内容】
システム本部のQAチームに所属し、各開発部に対して横断的にQA活動を行っていただきます。

具体的な業務内容の例として、以下を想定しております。
・特定の開発チームを担当し、開発~リリースにおけるテストを含めたQA活動を整備
・品質目標の策定と品質の可視化
・システム本部全体としてのQA最適化

また、各開発部を横断的に、外部から支援するだけでなく、以下のような開発チームと一緒にQA活動を行うこともあります。
・担当サービスのテスト
 ・テスト計画~テスト設計・実行まで
 ・不具合の管理・分析
 ・テスト管理
・テストの自動化
 ・ユニットテストからシステムテストまでの各種テスト自動化の戦略立案
 ・システムテストの自動化と自動テストの運用
・レビュー・ふりかえりの実施
応募資格
必須
・ソフトウェアテストや開発プロセスに関する一般的な手法や方法論の知識・経験
・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level保持もしくは同等レベルの知識・経験
・開発プロセス全体の最適化や生産性向上活動のご経験
歓迎
・QA組織立ち上げのご経験
・JSTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level保持
・テスト自動化のご経験
・Webアプリケーション開発のご経験(言語不問)
・QA関連での登壇、講演経験(あれば)
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月間
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00
■就業時間補足
コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制勤務(標準労働時間8時間)です。
年収・給与
600万円~900万円

月給 335,000 円 -
残業手当別途支給(1分単位で全額支給)、給与見直し年2回、賞与年2回(6月・12月)、通勤費支給(実費支給 ※上限55,000円)
待遇・福利厚生
<保険>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/団体生命保険

<諸手当>
通勤手当/家族手当/残業手当
社内懇親会補助、社内部活動補助、無料人間ドッグ、EAPカウンセリングプログラムがあります。

<制度>
社員割引制度/敷地内禁煙/確定拠出年金制度/退職金制度
休日休暇
<休日休暇>
有給休暇/完全週休2日制(土・日)、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ必須[面接回数]3回:マネージャー・リーダー面接 - 部長 -担当役員※1次面接の際に【課題】あります。※1次面接合格後SPIを受験いただきます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
幅広い分野で国内屈指の認知と集客力を誇るサービスを複数提供しており、
生活者に対するあらゆる事業者ニーズに対応できます。


設立
1997年12月
資本金
9億1600万円
売上高
467億8200万円
従業員数
1388人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビワークス(旧株式会社マイナビ(マイナビクリエイター))
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308164紹介事業許可年:2016年12月
設立
2016年12月1日
資本金
1億円
代表者名
河原 輝篤
従業員数
法人全体:290

人紹部門:15
事業内容
・労働者派遣事業 /派13-307111
・有料職業紹介事業 /13-ユ-308164
・求人・採用活動に関するコンサルティング
・宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
・ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
・ビジネスプロセスアウトソーシング業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308164
紹介事業許可年
2016年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社マイナビワークス
〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
ホームページ
https://creator.mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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