募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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HRビジネスパートナー（HRBP）とは、同社において人事機能の1つとして位置付けています。
人事機能の中でも特に事業部門の経営者や責任者のパートナーとして事業成長を人と組織の両面からサポートしていただきます。
【この仕事ならではの魅力】
代表含む役員や各事業部長と会社・事業単位での組織課題に触れながら一緒に解決することが可能です。事業フェーズが違えば組織フェーズも違うことから、自社だけで色色な組織フェーズの課題を扱うことができます。また役員や各事業部長は「経営や事業はヒトなしでは成り立たない」という考えを持っているので非常に巻き込みやすいのもポイントです。
【具体的な業務内容】
・事業売上目標の達成に向けた人材戦略の立案～実行
・組織方針の策定、採用方針の策定
・採用計画、採用活動の実施
・役員、事業部長との折衝
・人材育成、目標設定～評価
※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます
- 応募資格
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- 必須
- ・中途採用経験2年以上（戦略立案から実行まで）
- 歓迎
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・「デジタルマーケティング・IT・Web・ゲーム企業」における人事採用経験
・Webマーケティングを活用した採用業務
・SNSマーケティングに対する興味
- 雇用形態
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契約社員
試用期間 あり（6ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
■就業時間補足
出社の場合の時差出勤は下記3パターンも可
・09：00～18：00
・11：00～20：00
・12：00～21：00
- 年収・給与
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400万円～600万円
※経験・スキルに応じて提示します。
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当
住宅手当はオフィスからの距離に応じる
＜制度＞
書籍購入支援制度/社宅・家賃補助制度/屋内禁煙
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
